Cтраница 1
Материальные и моральные стимулы к труду действуют в единстве, и неправильно было бы противопоставлять их. Гигантский экономический рост нашей страны - это результат труда людей, которые сознают, что они работают на себя, на общее благо. С развитием социализма свойственные ему стимулы к труду укрепляются, усиливается их воздействие на производство. [1]
Различают материальные и моральные стимулы к труду. И те, и другие являются формой выражения экономических интересов. Различие между ними заключается в том, что моральные стимулы не связаны, а материальные связаны с материальным вознаграждением за результаты труда. [2]
Сочетание материальных и моральных стимулов, совпадение индивидуальных коллективных и общественных интересов имеют объективную основу - все заинтересованы в движении к общей цели. Но это сочетание и совпадение не достигается автоматически. Поэтому в условиях социалистического строительства материальная и моральная заинтересованность выступают как важнейший принцип управления на любом уровне народного хозяйства. [3]
В СССР материальные и моральные стимулы к труду находятся в тесном единстве и направлены к одной цели - успешному строительству коммунистического общества. [4]
Наша система материальных и моральных стимулов должна всегда и повсеместно обеспечивать справедливую и объективную оценку трудового вклада каждого. Надо всемерно поощрять добросовестных работников, не оставлять лодырям и бракоделам никаких лазеек для хорошей жизни при никудышной работе. [5]
В комплексе материальных и моральных стимулов к труду часть мер поощрения имеет правовой характер и составляет один из элементов правового института дисциплины труда. [6]
Правильное сочетание материальных и моральных стимулов является важным социально-экономическим фактором повышения производительности труда. В СССР созданы объективные условия, позволяющие заинтересовать каждого работника в улучшении как личных, так и коллективных результатов труда. Партия ставит задачу более полного сочетания материальных и моральных стимулов труда и усиления их воздействия на повышение эффективности производства, рост производительности труда, улучшение качества продукции, экономное использование всех имеющихся на предприятии ресурсов. [7]
Государство, сочетая материальные и моральные стимулы, способствует превращению труда в первую жизненную потребность каждого советского человека. [8]
Объективная необходимость сочетания материальных и моральных стимулов к труду вытекает из особенностей социализма, как первой фазы коммунистического общества. На этой стадии труд еще не превратился в первую жизненную потребность человека, а является прежде всего средством к жизни. Эта его специфика выдвигает необходимость материального стимулирования труда. [9]
Ленинские принципы сочетания материальных и моральных стимулов к труду сохраняют свое значение н в период развитого соцпалистич. [10]
Соблюдение принципов сочетания материальных и моральных стимулов к труду заключается в том, что материальные стимулы должны согласовываться с моральными; моральные стимулы должны подкрепляться материальными стимулами, способствующими формированию у трудящихся коммунистического отношения к труду. [11]
В условиях социалистического общества материальные и моральные стимулы не исключают, а дополняют друг друга и образуют единую систему стимулов соревнования. Задача сводится к тому, чтобы найти правильные формы и методы их сочетания и взаимодействия. Это возможно лишь в том случае, если все хозяйственные вопросы будут решаться с учетом интересов общества, коллектива и отдельных работников. Необходимо иметь в виду, что материальные стимулы непосредственно влияют не только на условия материальной жизни, но и на нравственность людей и их общественное сознание. Поэтому в материальном стимулировании неправомерно видеть лишь размеры вознаграждений без учета их общественного престижа. [12]
Оно основывается на использовании материальных и моральных стимулов, па применении средств социального контроля. В социалистическом обществе содержание санкций и способ их применения устанавливается демократическим путем на основе воли большинства, фиксируется в законодательных актах, указах, уставах, приказах, инструкциях, правилах, распоряжениях. [13]
Необходимо обеспечить гармоничное сочетание материальных и моральных стимулов к труду. Лучшие результаты в работе, проявление творческой инициативы нужно стимулировать различными формами материального и морального поощрения, которые выражают общественное признание заслуг человека, повышают чувство его профессиональной гордости. [14]
Поощрение передовиков предполагает сочетание материальных и моральных стимулов, что способствует росту творческой инициативы и активности масс, дальнейшему развертыванию социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду. [15]