Стимулирование

Cтраница 2

Стимулирование необходимо, так как труд - это усталость, тяжесть, трудность, постоянное преодоление импульсов к облегчению жизни, спокойствию. Там, где это не обнаруживается, мы не имеем дела с настоящим трудом. [16]

Стимулирование необходимо строить исходя из того, что разница ставок высококлассных руководителей по сравнению с начинающими и работающими недостаточно успешно, должна достигать двух-четырех раз. [17]

Схема риск-менеджмента как формы предпринимательства по И.Т. Балабанову. [18]

Стимулирование в риск-менеджменте представляет собой побуждение финансовых менеджеров, других специалистов к заинтересованности в результатах своего труда. [19]

Стимулирование как тактика решения проблемы является ориентацией на фактическую структуру ценностных ориентации и интересов работника, на более полную реализацию имеющегося трудового потенциала. [20]

Стимулирование остается, одним из четырех оси, иных элементов, входящих в состав комплекса маркетинга фирмы. Основные средства стимулпгования-реклама, стимулирование сбыта, пропаганда и личная продажа-обладают как разными, так к дублирующими друг лрута функциями, и для и:; эффективной координации треб е ся тщательное определение коммуникационных целей фирмы. [21]

Стимулирование сбыта-это многообразные средства кратковременного побудительного воздействия-купоны, премии, конкурсы, зачеты за покупку-призванные стимулировать потреби. В последние годы темпы роста затрат на стимулирование сбыта превышают темпы роста затрат на рекламу. Деятельность по стимулированию сбыта предполагает постановку задач, выбор средств стимулирования, разработку, предварительное опробование и претворение в жизнь соответствующей программы, а также оценку достигнутых результатов. [22]

Стимулирование: включает любую попытку побуждения к действию или движению. Примеры: призыв начать что-либо; предложение придать новое направление дискуссии; любое действие, приводящее к значительной перемене движения в группе. [23]

Стимулирование может стать только тогда действенным инструментом, когда хозяйственник будет поставлен в строгие рамки: с одной стороны, за хорошую и отличную работу он получит премию, которая будет тем выше, чем больше усилий им предпринимается по обеспечению нормального режима производства с рациональным размером запаса; с другой стороны, выполнение плана любой ценой, в том числе с аномальными по величине запасами, должно обязательно сопровождаться соответствующим материальным наказанием. [24]

Стимулирование или подавление активности хозяйственной деятельности FED осуществляет посредством изменения объема избыточных резервов банков и других депозитарных учреждений. [25]

Стимулирование двух основных составляющих - количественного показателя добычи нефти и качественного показателя себестоимости всей товарной продукции - обеспечивает получение максимальной прибыли. [26]

Стимулирование за дополнительную добычу нефти обеспечивает наиболее оптимальное сочетание мощностей основных и вспомогательных производств в хозяйственном комплексе нефтедобывающего объединения, приводит к снижению совокупных трудовых затрат. [27]

Стимулирование в риск-менеджменте представляет собой побуждение финансовых менеджеров и других специалистов к заинтересованности в результате своего труда. [28]

Стимулирование, регулирующее поведение работника на основе выражения общественного признания, производится путем вручения грамот, значков, размещения фотографий на доске почета. [29]

Стимулирование в финансовом менеджменте выражается в побуждении работников финансовой службы к заинтересованности в результатах своего труда. Посредством стимулирования осуществляется управление распределением материальных и духовных ценностей в зависимости от количества и качества затраченного труда. [30]

Страницы: 1 2 3 4