Cтраница 3
В работе по повышению качества большое значение придается моральному и материальному стимулированию за бездефектный труд. Показатели качества обязательно учитываются при подведении итогов соревнования. [31]
Нормирование труда должно быть основой организации заработной платы, морального и материального стимулирования. В этом отношении изучению и дальнейшему совершенствованию должны подлежать связи между нормированием и оплатой труда, эффективность различных индивидуальных и коллективных форм систем оплаты труда, соответствие применяемых форм стимулирования уровням технической оснащенности, условиям труда. [32]
Оценка качества труда исполнителей является основанием для применения различных форм морального и материального стимулирования. [33]
Для дальнейшего развития науки серьезное значение имеет и использование принципа морального и материального стимулирования авторов крупных достижений. [34]
Укреплению дисциплины способствует правильное сочетание методов убеждения и принуждения, средств морального и материального стимулирования, улучшение организации выполнения основных процессов и культурно-бытового обслуживания трудящихся. Приведенную модель системы ремонта и технического обслуживания техники следует признать одним из вариантов представления рассматриваемой системы. В зависимости от изменения уровня знаний основные параметры ее могут быть уточнены. [35]
Развитие и углубление хозяйственного расчета в социалистическом хозяйствовании, реализация принципа морального и материального стимулирования работников в результатах производства все в большей мере повышает роль хозрасчетных пок. Степень использования капиталовложений на новую технику, получаемых предприятием из фонда развития производства, амортизационного фонда или за счет кредитов банка, должна оцениваться на основе хозрасчетного критерия эффективности. [36]
С помощью приведенной системы показателей осуществляются планирование и прогнозирование качества продукции, моральное и материальное стимулирование работающих за повышение качества, контроль и анализ качества изделий, анализ реализации достижений научно-технического прогресса. [37]
В организации работы по системе бездефектного изготовления продукции большую роль могут сыграть моральное и материальное стимулирование работников за обеспечение заданных параметров технологического режима. К моральному стимулированию относится почетное звание Отличник качества, которое получают передовики производства. [38]
Значительная роль в улучшении качества ремонта принадлежит совершенствованию форм оплаты труда, морального и материального стимулирования исполнителей, развертыванию социалистического соревнования. [39]
Основная цель количественной оценки качества сооружения-магистральных трубопроводов состоит в обоснованной разработке принципов морального и материального стимулирования повышения качества строительства. [40]
Качество труда оценивается с помощью системы, показателей, тесно связанных с моральным и материальным стимулированием. Создана возможность учитывать личный вклад каждого работника в достижение высокого качества продукции и контролировать выполнение заданий в этой области. [41]
Большую роль в усилении заинтересованности мастеров в повышении эффективности и качества работы играет моральное и материальное стимулирование их труда. В этих целях с 1977 г. введено в действие Положение о порядке присвоения мастерам локомотивных и вагонных депо звания Мастер I класса и Мастер II класса. Эти звания присваиваются мастерам начальником депо один раз в год за устойчивое выполнение производственных заданий при высоком качестве, рост производительности труда и снижение себестоимости продукции. [42]
На Ясногорском машиностроительном заводе администрацией совместно с комитетом профсоюза разработана и внедрена система морального и материального стимулирования за достижение высо - ких показателей по безопасному ведению работ, являющаяся составной частью системы управления охраной труда. [43]
Сборник еодержит важнейшие нормативные акты охраны прав на изобретения и рационализаторские предложения, морального и материального стимулирования изобретателей и рационализаторов: постановления ЦК КПСС, Советского правительства, Государственного комитета СССР по делам изобретений и открытий. [44]
Ежемесячно рассчитывает величину коэффициента охраны труда по службе в зависимости от величины которого ведется моральное и материальное стимулирование работников службы. [45]