Cтраница 4
Система экономического стимулирования в проектных организациях направлена на повышение эффективности производства и качества труда во всех подразделениях проектной организации и каждого работника в отдельности и предусматривает создание соответствующих поощрительных фондов. [46]
Фонды экономического стимулирования предусматриваются в годовых финансовых планах проектных и изыскательских организаций с распределением их по кварталам и направлениям: фонд материального поощрения в пределах 12 %; фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства в пределах 4 % к плановому фонду заработной платы; фонд развития организации. При нарушении установленного срока сдачи заказчику проектно-изыскательских работ в целом на объект или этап работ отчисления в фонд экономического стимулирования от прибыли, относящейся к этим проектам ( этапам), не производятся. Отчисления в фонд экономического стимулирования уменьшаются при поступлении рекламаций по качеству проектно-сметной документации, полученной за истекший квартал. Размер уменьшения этих отчислений определяется по каждой новой рекламации вышестоящей организацией. [47]
Фонды экономического стимулирования - денежные средства, которые при новой системе планирования и экономического стимулирования отчисляются целевым назначением из прибыли предприятия и остаются в его распоряжении. [48]
Фонды экономического стимулирования предусматриваются в финансовом плане предприятия с распределением по кварталам. Отчисления от прибыли в эти фонды производят ежеквартально, исходя из данных о выполнении плана по реализации ( или прибыли), рентабельности и плана производства важнейших видов продукции в натуральном выражении. Если эти планы выполнены, то отчисления от прибыли в фонды производят в размерах, предусмотренных в годовом финансовом плане предприятия. При перевыполнении или невыполнении плана фонды экономического стимулирования соответственно увеличиваются или уменьшаются. [49]