Cтраница 2
Широко используется моральное стимулирование изобретателей и рационализаторов на железнодорожном транспорте. [16]
Затерли, гькое и моральное стимулирование служащих базируется на результатах контроля и оценки качества работы, продук-пии и средств производства, вследствие чего все эти вопросы должны решаться в их логической взаимосвязи. [17]
Для технологии морального стимулирования особое значение имеет соблюдение специфических условий его осуществления. [18]
Новой формой морального стимулирования являются клубы передовиков труда. Они функционируют как при домах культуры крупных предприятий, так и в общегородском масштабе. В них организуются проведение досуга передовиков труда со своими семьями, встречи с хозяйственными и партийными руководителями, проводится обмен опытом работы по перестройке, освоению хозрасчета, совершенствованию организации труда и технологии производства. [19]
К методам морального стимулирования относятся объявление благодарностей, награждение грамотами, выдвижение на цеховые, заводские и районные доски Почета, награждение орденами, медалями, присвоение звания Героя социалистического труда. [20]
Эффективность использования морального стимулирования зависит от правильного соблюдения ряда принципов его организации. [21]
Мри организации морального стимулирования важно обеспечить сочетание мер поощрения с усилением ответственности за результаты труди. Этот принцип означает, что наряду с применением морального стимулирования высокопроизводительного труда пере довых работников необходимо решительнее применять меры воздействия к лодырям, бракоделам, прогульщикам, пьяницам и другим нарушителям трудовой дисциплины. При этом важно, чтобы укреплению дисциплины способствовали сами условия работы, улучшение планирования, управления, организации труда. [22]
Важной формой морального стимулирования изобретателей и рационализаторов в нашей стране является присуждение почетных званий Заслуженный изобретатель республики и Заслуженный рационализатор республики; присуждения авторам изобретений и открытий золотых медалей и именных премий; занесение в Книгу почета Центрального совета ВОИР, награждение грамотами профсоюза, ВОИР, НТО. [23]
В целях морального стимулирования изобретателей Постановлением Госкомизобретений и Президиума Центрального совета ВОИР от 9 декабря 1974 г. утверждены Положение о нагрудном знаке Изобретатель СССР и порядок его выдачи. Согласно этому положению, нагрудный знак Изобретатель СССР выдается автору изобретения с первым авторским свидетельством, зарегистрированным в Государственном реестре изобретений СССР после 20 августа 1973 г., при подтверждении факта использования изобретения в народном хозяйстве, зафиксированного отчетностью ЦСУ СССР. [24]
В целях морального стимулирования изобретателей Постановлением Госкомизобретений и Президиума Центрального совета ВОИР от 9 декабря 1974 г. утверждены Положение о нагрудном знаке Изобретатель СССР и порядок его выдачи. Согласно этому положению, нагрудный знак Изобретатель СССР выдается - автору изобретения с первым авторским свидетельством, зарегистрированным в Государственном реестре изобретений СССР после 20 августа 1973 г., при подтверждении факта использования изобретения в народном хозяйстве, зафиксированного отчетностью ЦСУ СССР. [25]
Одновременно с моральным стимулированием у нас на предприятиях осуществляется и материальное стимулирование, для чего предусматривается создание различных поощрительных фондов. [26]
Торжественность при моральном стимулировании необходима. Огромными нравственными и экономическими потерями обходятся суетливое вручение переходящего вымпела бригаде во время рабочего перерыва, массовая раздача Почетных грамот на общем собрании коллектива. Даже государственные награды ( ордена и медали) иногда вручают в обыденной деловой обстановке, не при народе, а в кабинете одного из руководителей. А ведь общая радость и аплодисменты помогают работнику глубже прочувствовать моральную оценку своего труда. [27]
Во-вторых, осуществление морального стимулирования предполагает учет реального состояния нравственного здоровья личности и трудового коллектива. [28]
То обилие форм морального стимулирования, которое у нас имеется, - яркое свидетельство общей гуманистической направленности государственного и общественного механизмов побуждения людей к труду. Оно показывает также, насколько характерна для советских людей потребность в нравственной оценке своего отношения к труду, в общественном признании своей деятельности. Можно составить следующую классификацию форм морального стимулирования, широко используемых в современной практике. [29]
Большое значение для морального стимулирования в науке имеет присуждение звания Заслуженный деятель науки, Заслуженный деятель науки и техники, Заслуженный изобретатель. Присуждение Ленинских и Государственных премий СССР, премий Совета Министров СССР и Государственных премий союзных республик, а также именных премий АН СССР служит признанием заслуг научного работника и инженера во всесоюзном и республиканском масштабе. Заслуги лауреатов широко отмечаются в печати, что также способствует росту их известности и авторитета. [30]