Моральное стимулирование - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3
Параноики тоже люди, и у них свои проблемы. Легко критиковать, но если бы все вокруг тебя ненавидели, ты бы тоже стал параноиком. Законы Мерфи (еще...)

Моральное стимулирование

Cтраница 3


Важной формой прежде всего морального стимулирования служит и присуждение ( начиная с 1967 года) Государственных премий. Эти премии присуждаются, в частности, за работы по созданию и использованию в народном хозяйстве наиболее прогрессивных машин, механизмов, технических процессов и материалов, за внедрение передового производственно-технического опыта, имеющего большое народнохозяйственное значение.  [31]

Дифференцированно-индивидуальный подход в моральном стимулировании позволяет учитывать потребности и интересы различных социальных слоев, групп и конкретных людей, уровень развития их обыденного сознания, помогает провести коррекцию морального стимулирования исходя из уровня нравственной готовности людей к восприятию его конкретных форм и методов воздействия, реального состояния их нравственного здоровья.  [32]

Среди других важных мер морального стимулирования - изо-бретателей и рационализаторов особое место занимает присвоение почетных званий заслуженного деятеля науки и техники, заслуженного изобретателя республики, заслуженного рационализатора республики. Во всех союзных республиках СССР эти почетные звания присваиваются Указами Президиумов Верховных Советов.  [33]

Чем объясняется возрастание роли морального стимулирования в условиях полного хозрасчета.  [34]

Огромное значение придается вопросам морального стимулирования изобретателей, рационализаторов, организаторов изобретательского творчества.  [35]

Многое делается для совершенствования морального стимулирования трудовых достижений на Киевском авиационном заводе-одном из передовых предприятий города, республики и отрасли.  [36]

Важную роль в обеспечении эффективности морального стимулирования играет гласность поощрения. На многих предприятиях успешно используются наглядная агитация, многотиражная и стенная.  [37]

Важную роль играют новые формы морального стимулирования трудящихся. Символично, что накануне 30-летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне учрежден орден Трудовой Славы трех степеней, как говорится, приравняла Родина по праву к ратной славе трудовую славу. Ордена Трудовой Славы III степени в числе первых была удостоена группа моих товарищей - рабочих Балтийского завода. Мы считаем совершенно правильным, что сегодня Государственные премии Советского-Союза наряду с учеными, деятелями литературы и искусства присуждаются передовым рабочим, которые вносят большой вклад в ускорение научно-технического прогресса, в обеспечение высокого качества и эффективности производства.  [38]

Одной из важнейших действенных форм морального стимулирования является чествование победителей социалистического соревнования. Такого рода мероприятия следует проводить в торжественной обстановке, приурочивать их к знаменательным датам.  [39]

Широко применяются также разнообразные формы морального стимулирования авторов изобретений и рационализаторских предложений в рамках смотров и конкурсов новаторской деятельности.  [40]

Аттестация качества продукции является средством морального стимулирования коллектива предприятия и материального его поощрения. На некоторых энергомашиностроительных и электротехнических заводах премии устанавливаются в зависимости от достигнутого качества изделий, определяемого по балльной системе при помощи коэффициентов.  [41]

При использовании тех или иных форм морального стимулирования важно не допускать формализма, который может привести к дискредитации морального поощрения, нанести вред делу коммунистического воспитания трудящихся.  [42]

Поощрения отраслевых органов управления устанавливаются для морального стимулирования работников за успехи в труде, имеющие значение для определенной отрасли или нескольких отраслей народного хозяйства. Применяются министерствами ( ведомствами) СССР, союзных и автономных республик.  [43]

Особенно тесно с другими показателями связаны позиции справедливое моральное стимулирование, профессиональная занятость и успехи в профессиональной деятельности. Показатель профессиональная занятость находится в определенной связи со всеми другими факторами.  [44]

Решение этой задачи предполагает создание специальной технологии морального стимулирования, которая органично входит в общую технологию нравственного формирования личности в условиях производства.  [45]



Страницы:      1    2    3    4