Cтраница 1
Субъект труда понимается в современной психологии как сплав свойств индивида и личности. [1]
Система субъект труда - профессиональная среда в нашем понимании тождественна системе человек - машина - среда, рассматриваемой Б. Ф. Ломовым в статье Эргономика и НОТ ( Социалистический труд, 1969, № 8), однако не во всех видах трудовой деятельности средством труда является машина. Поэтому мы включаем средства труда в понятие профсреды. [2]
Признание человека субъектом труда требует изменения принципов проектирования. Не человек накладывает ограничения на функционирование СЧМ, а степень соответствия орудий труда возможностям и требованиям человека определяет эффективность и надежность выполнения оператором поставленных перед СЧМ задач. Таким образом, ИПП заключается не столько в учете человеческого фактора и подгонке техники к функциональным возможностям человека, сколько в решении двух задач: проектирования операторской деятельности и на этой основе проектирования технической части системы. [3]
Для человека, как субъекта труда, потребность в образовании относится к числу основных, поскольку без знаний и навыков квалифицированный труд невозможен. [4]
В случае, если субъектом труда выступает отрасль народного хозяйства ( или отдельное предприятие, организация, фирма), то говорят о флексибильности ( гибкости) ее поведения, иными словами, об умении адаптироваться к постоянным изменениям рыночной и технологической среды глобальной экономики конца XX в. Стратегия отраслей в аспекте оперирования конкурентоспособной рабочей силой зависит от их качественного своеобразия относительно источников экономии труда. Фондоемкие отрасли ( электроэнергетика, топливная, нефтяная, газовая и др.) решают кадровые проблемы посредством перемещения рабочей силы в рамках предприятий ( за счет внутренней мобильности), а трудоемкие ( машиностроение, легкая, пищевая и др.) полагаются в формировании кадровой политики на внешнюю мобильность рабочей силы, возможности рынка труда. [5]
Современная социологическая концепция рассматривает человека как единственный субъект труда, творчества, общения. Кибернетические автоматы, собирающие и передающие данные, имеющие память, реализующие сигналы обратных связей, занимают промежуточное положение в информационно-коммуникативных процессах общественной практики, являются средством познавательной организационной работы людей. [6]
Имея в виду исключительную роль чело-пека как субъекта труда и многоплановый характер его при управлении, с одной стороны, как элемента системы и, с другой - как потребителя результатов функционирования последней, при изучении С. [7]
Имея в виду исключительную роль человека как субъекта труда и многоплановый характер его при управлении, с одной стороны, как элемента системы и, с другой - как потребителя результатов функционирования последней, при изучении С. [8]
Рассмотренные выше методы служат для сбора информации о субъекте труда или профессиональной среде. Вместе с тем существует ряд методов упорядочения полученной информации. Одним из таких методов является алгоритмический анализ. Алгоритм - строго предписанная последовательность действий, которая неизбежно приводит к решению задачи определенного класса. Эта последовательность действий может иметь словесное описание, в котором представлены все элементарные действия ( операторы) и логические условия, определяющие порядок этих действий, может быть описана в символической форме или в виде кинематического графика. [9]
Суперпрофессионализм характеризует наиболее высокие достижения и творческие успехи работника, когда человек из субъекта труда и профессионала превращается в творца, новатора, а труд обогащен личным вкладом. Именно этот уровень наиболее существенно влияет на прогресс общества. Суперпрофессионалы опережают свое время, умеют видеть дальше других и, преодолевая подчас сопротивление, готовят общество к постановке новых задач. В других случаях на этом уровне происходит овладение другими, близкими профессиями, что делает человека профессионалом-универсалом. [10]
Безопасность системы тесно связана со всеми науками, предметом изучения которых является человек как субъект труда и в первую очередь с рядом медицинских дисциплин, составляющих медицинскую основу охраны труда, а именно: гигиеной труда, физиологией и психологией труда, профессиональной патологией, промышленной токсикологией, производственной санитарией и др. Наука о безопасности, рассматривая прогнозирование и предупреждение аварийных ситуаций, например несчастного случая, связанного с воздействием опасного производственного фактора на работающего, основное внимание уделяет уровням воздействия предельно допустимых для человека факторов. [11]
Профессии могут классифицироваться по характеру требований к психофизиологическим особенностям работника, т.е. по характеристикам субъекта труда. [12]
Как неизбежное следствие этих процессов, происходит, духовная и профессионально-квалификационная деградация части молодежи как субъекта труда, выраженная в депрофессионализации, а также изменение, извращение отчужденной функции в формах девиации. Ее ярким примером служит криминальный бизнес. [13]
В государственном стандарте [23] за этим термином закреплено довольно узкое понятие: система человек-машина - это такая система, в которой субъект труда находится не непосредственно у объекта труда, а удален от него и осуществляет управление, используя информационную модель, т.е. субъект управления - оператор. [14]
Рабочее место - это наименьшая целостная единица производства, в которой присутствуют три основных элемента: предмет труда, средство труда и субъект труда. [15]