Cтраница 2
Товарищеские суды - в СССР выборные общественные органы, призванные активно содействовать воспитанию граждан в духе коммунистического отношение к труду, бережного отношения к социалистической собственности, соблюдения правил социалистического общежития, развития у них чувства коллективизма и товарищеской взаимопомощи, уважения достоинства и чести советских людей. [16]
Товарищеский суд может поставить перед администрацией вопрос об увольнении работника, выполняющего работу по воспитанию несовершеннолетних и молодежи и работу, связанную с распоряжением или хранением материальных ценностей, если с учетом характера его проступков сочтет невозможным доверить такую работу данному лицу в дальнейшем. Но в таком случае нельзя применять основание несоответствие, поскольку в действиях работника имеется его субъективная вина, чего нет при несоответствии. [17]
Товарищеские суды - выборные общественные органы, призванные активно содействовать воспитанию граждан в духе коммунистического отношения к труду, бережного отношения к социалистической собственности, соблюдения правил социалистического общежития, развития у них чувства коллективизма и товарищеской взаимопомощи, уважения достоинства и чести советских людей. [18]
Товарищеские суды создаются по решению общего собрания рабочих, служащих предпрятия, учреждения, организации с коллективом, насчитывающим, как правило, не менее 50 человек. В отдельных случаях с согласия вышестоящего профсоюзного органа товарищеские суды могут создаваться и в коллективах с меньшим числом работающих. [19]
Товарищеские суды избираются сроком на два года открытым голосованием. Число членов суда определяется собранием. Избранными в состав суда считаются лица, получившие большинство голосов рабочих и служащих и более половины голосов, присутствовавших на собрании. Члены суда из своего состава избирают открытым голосованием председателя, его заместителей и секретаря суда. Руководит работой товарищеских судов профком. [20]
Товарищеские суды рассматривают широкий круг дел, в частности дела о нарушениях трудовой дисциплины, в том числе о прогуле без уважительных причин, об опоздании на работу или преждевременном уходе с работы, о недоброкачественном выполнении работ либо простое, связанном с недобросовестным выполнением работником своих обязанностей, о несоблюдении требований по технике безопасности, производственной санитарии, гигиены труда и иных правил охраны труда, кроме случаев, влекущих уголовную ответственность, об утрате или повреждении оборудования, инвентаря, инструментов, материалов и иного государственного или общественного имущества вследствие недобросовестного отношения лица к своим обязанностям, если это не влечет уголовную ответственность. [21]
Товарищеский суд рассматривает дела в срок до 15 дней с момента их поступления. Решение, вынесенное судом, может быть обжаловано в течение 7 дней в соответствующий профком. Если решение товарищеского суда противоречит действующему законодательству или обстоятельствам дела, профком отменяет его и направляет на новое рассмотрение в тот же суд. [22]
Товарищеские суды наряду с рассмотрением дел о нарушениях производственного и морально-бытового порядка ведут борьбу за укрепление дисциплины работниками автотранспортных предприятий. [23]
Товарищеские суды призваны активно содействовать воспитанию граждан в духе передового отношения к труду. В своей деятельности они руководствуются Положением о товарищеских судах. [24]
Товарищеские суды создаются на предприятиях, в учреждениях, организациях по решению общего собрания рабочих и служащих для того, чтобы содействовать воспитанию советских граждан в духе коммунистического отношения к труду, социалистической собственности, соблюдения правил социалистического общежития, разг вития у советских людей чувства коллективизма и - товарищеской взаимопомощи, уважения достоинства и чести граждан. [25]
Товарищеский суд при рассмотрении дел о мелком хулиганстве, мелкой спекуляции, мелком хищении государственного или общественного имущества, о краже малоценных предметов личного потребления и быта, о побоях и легких телесных повреждениях может поставить перед руководителем предприятия ( учреждения, организации) вопрос о направлении виновного на неквалифицированные физические работы в том же предприятии ( учреждении, организации) на срок до 15 дней. [26]
Товарищеский суд может объявить нарушителю правил по охране труда товарищеское предупреждение, общественное порицание, общественный выговор с опубликованием или без опубликования в печати. Товарищеский суд может поставить вопрос перед руководителем предприятия о переводе виновного на ниже - оплачиваемую работу или о понижении его в должности. [27]
Товарищеские суды рассматривают те дела о нарушениях трудовой дисциплины, которые по своему характеру не влекут к уголовной ответственности. Товарищеские суды могут объявить общественное порицание или общественный выговор, поставить перед руководителем предприятия вопрос о понижении виновного в должности, либо об увольнении его с работы, о передаче материалов следственным или судебным органам для привлечения виновного к уголовной ответственности. [28]
Товарищеские суды - выборные общественные органы, призванные активно содействовать воспитанию граждан в духе коммунистического отношения к труду, бережного отношения к социалистической собственности, соблюдения правил социалистического общежития, развития у них чувства коллективизма и товарищеской взаимопомощи, уважения достоинства и чести советских людей. [29]
Товарищеские суды целесообразно создавать в коллективах численностью не менее 50 человек. [30]