Cтраница 2
В процессе данного исследования было выявлено, что толерантность к социально-информационным стрессорам сотрудников СБ с истерическим психотипом ( наиболее часто встречаемый среди сотрудников), надежность функционирования их конституциональных механизмов защиты зависит от структуры типа темперамента: исте-роиды-сангвиники и истероиды-флегматики демонстрируют большую устойчивость конституциональных психологических механизмов защиты. Истероиды-меланхолики и истероиды-холерики обнаруживают значительную уязвимость конституциональных механизмов защиты и нестабильность индивидуальной психической и психологической адаптации, что в целом способствует негативному личностному дрейфу в сторону диапазона аномальной личностной изменчивости, формированию рецидивов посттравматических стрессовых растройств и социально-стрессовых расстройств даже под влиянием бытовых стрессоров. [16]
Итак, под темпераментом следует понимать индивидуально своеобразные свойства психики, определяющие динамику психической деятельности человека, которые, одинаково проявляясь в разнообразной деятельности независимо от ее содержания, целей, мотивов, остаются постоянными в зрелом возрасте и во взаимосвязи характеризуют тип темперамента. [17]
Идеальный денежный человек похож на идеального преступника в его беззастенчивом обращении материальных ценностей и людей на свои собственные цели и в бессердечном игнорировании чувств и желаний других людей, а также отдаленных последствий своих действий; но он не похож на него тем, что обладает более острым чувством статуса и тем, что прокладывает себе дорогу к далекой цели более последовательным и дальновидным образом. Родство этих типов темперамента обнаруживается, далее, в склонности к спорту и азартным играм и в пристрастии к бесцельному соперничеству. Идеальный денежный человек обнаруживает также любопытное сходство с преступником в одной из сопутствующих вариаций характера хищника. Очень часто преступник склонен к предрассудкам, он очень верит в удачу, судьбу, заклинания, предсказания, а также в предзнаменования и церемонию шаманства. Там, где складываются благоприятные обстоятельства, эта склонность, вероятно, будет выражаться в известном раболепно-набожном рвении и щепетильной до мелочей заботе о соблюдении обрядов благочестия; наверное, она может быть лучше охарактеризована как благочестивость, чем как религиозность. В этом вопросе темперамент преступника имеет больше общего с денежными, праздными слоями, чем с темпераментом человека, занятого в производстве, или с категорией беспомощных иждивенцев. [18]
Темперамент - один из наиболее древних терминов медицины-связан с именем известного врача Гиппократа. Чаще всего вспоминают гиппократовские типы темперамента в их популярной характеристике: сангвинический темперамент, холерический, флегматический, меланхолический. [19]
Общими для всех типов темперамента являются следующие зависимости: а) выраженность всех свойств темперамента ( в совокупности, если ее представить определенной величиной) для данного типа постоянна. Когда одно из свойств проявлено сильнее, то другое - слабее. [20]
Он выделил четыре типа темпераментов: холерический, сангвинический, флегматичный и меланхолический. [21]
Длит, время был проф. Соответственно, каждому типу темперамента свойственны здоровый, психопатический и психотический варианты психич. Еще менее обоснованной является попытка использовать ее для общей или социальной типологии. [22]
Очень важное значение для психологической адаптации оперативного состава к своему трудучимеет правильный учет психологических особенностей людей, в частности их темперамента. В психологии различают четыре типа темперамента, физиологическую основу которых образуют соответствующие типы нервной системы: сангвинический, холерический, флегматический и меланхолический. [23]
Самочувствие, психический тонус, обусловленный рядом внешних и внутренних факторов и дающий определенную окраску нашим поступкам и переживаниям. Преобладающее настроение свлзано с типом темперамента. [24]
Темперамент - это наиболее общая характеристика поведения человека, которая выражает свойства нервной деятельности. В психологии различают четыре основных типа темперамента. [25]
Психические характеристики - определяют психический тип характера личности и соответственно его отношение к различным ситуациям, включая критические, при выполнении должностных функций. По Гиппократу, существует четыре типа темперамента, характеризующие психические характеристики человека: холерик; сангвиник; флегматик и меланхолик. Они определяют известные типы характера и адекватные реакции. Учет темперамента крайне важен, так как именно он в известной мере влияет на четкое выполнение функциональных обязанностей. [26]
Становление руководителя-либерала может объясняться многими причинами. В их числе прежде всего отметим тип темперамента и характер: большей частью такие руководители по натуре люди нерешительные и добродушные, как огня боящиеся ссор и конфликтов. Другая причина может заключаться в недооценке общественной значимости деятельности коллектива и своего долга перед ним. [27]
На графике можно увидеть, как соотносятся типы темперамента со шкалами опросника. Там же приведена краткая характеристика каждого типа темперамента. [28]
Настроение людей, объединенных в трудовом коллек тиве, складывается под влиянием многих субъективных и объективных факторов. Первые связаны с психическими особенностями ( типом темперамента, характера) и состоянием здоровья людей. Вместе с тем практика подтверждает, что руководитель, учитывая эти субъективные данные людей, своими умелыми действиями может направленно стимулировать их настроение, каким бы темпераментом или характером они ни обладали. Как известно, работники меланхолического темперамента болезненно воспринимают свои жизненные неудачи, а холерического темперамента быстро воодушевляются, но, не сумев успешно и в темпе выполнить производственное задание, часто падают духом. [29]
Настроение людей, объединенных в трудовом коллек тиве, складывается под влиянием многих субъективных и объективных факторов. Первые связаны с психическими особенностями ( типом темперамента, характера) и состоянием здоровья людей. Как известно, работники меланхолического темперамента болезненно воспринимают свои жизненные неудачи, а холерического темперамента быстро воодушевляются, но, не сумев успешно и в темпе выполнить производственное задание, часто падают духом. [30]