Cтраница 1
Труд инвалидов широко используется в госпромышленности, в промышленности органов социального обеспечения, а особенно широко в кооперативных предприятиях самих инвалидов. [1]
Однако труд инвалидов организован иногда недостаточно рационально, допускается деквалификация ( использование на низкооплачиваемых неквалифицированных работах), не всегда практикуется перевод на показанные работы в целях профилактики, а также профессиональное обучение и переквалификация. Следует отметить, что часть инвалидов III группы вследствие заболеваний нервной системы, состоящих на учете в органах социального обеспечения, еще не приступили к профессиональной трудовой деятельности. [2]
Зачастую применение труда инвалидов, особенно в надомных условиях, сдерживается из-за устаревшего оборудования, нехватки сырья, отсутствия или недостатка автотранспорта для доставки сырья на дом и сбора готовых изделий. Так, например, на Ухтомском заводе металлоизделий из-за необеспеченности сырьем план первого квартала 1972 года был уменьшен на 80 тыс. руб., что привело к уменьшению числа работающих в цехах и на дому. [3]
Закона регулируются вопросы условий труда инвалидов. [4]
Решение ВТЭК об условиях труда инвалидов является обязательным для руководителей предприятий и учреждений ( пп. [5]
Заключения ВТЭК об условиях труда инвалидов обязательны для руководителей предприятий, и они обязаны в соответствии с этими заключениями предоставлять работу инвалидам на тех предприятиях, где эти инвалиды работали до наступления инвалидности. [6]
На специализированных предприятиях, применяющих труд инвалидов, где число инвалидов составляет не менее 30 % общей численности, контроль за соотношением темпов роста средней заработной платы и производительности труда не осуществляется. [7]
Учитывая изложенное, предприятие, применяющее труд инвалидов, имеющее в любом налоговом периоде ( 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год) среднесписочную численность, соответствующую установленным нормам, имеет в этом отчетном периоде право на льготу. [8]
Заключения ВТЭК об условиях и характере труда инвалидов являются обязательными для администрации организации. [9]
Исключение в части льгот организациям, использующим труд инвалидов, сделано лишь для подакцизных товаров, минерального сырья и полезных ископаемых и некоторых других товаров по перечню, утверждаемому Правительством по представлению общероссийских общественных организаций инвалидов, а также для брокерских и иных посреднических услуг, оказываемых этими организациями. [10]
Одной из важнейших льгот является стимулирование использования труда инвалидов. В связи с этим от уплаты налога освобождаются организации любых организационно-правовых форм - с сумм ДОХОДОЕ, не превышающих 100 000 руб. в течение календарного года, начисленных работникам, являющимся инвалидами I, II и III групп. [11]
Целями социальной защиты инвалидов признаются улучшение условий труда инвалидов, создание рабочих мест для инвалидов ( включая закупку и монтаж оборудования и организацию труда рабочих-надомников), обучение ( в том числе новым профессиям и приемам труда) и трудоустройство инвалидов, защита прав и законных интересов инвалидов, мероприятия по их реабилитации ( включая приобретение и обслуживание технических средств реабилитации, собак-проводников, путевок в санаторно-курортные учреждения), обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей ( включая транспортное обслуживание инвалидов, организацию отдыха детей-инвалидов) в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов, включая взносы на содержание общественных организаций инвалидов. [12]
В случаях когда на складах предусматривается возможность использования труда инвалидов, следует соблюдать дополнительные требования, оговоренные в соответствующих пунктах СНиП 31 - 03, в зависимости от вида инвалидности. [13]
В КЗоТ РСФСР имеется специальная ст. 157 Применение труда инвалидов, где предусматривается ряд льгот в области труда для работающих инвалидов, притом не только для инвалидов Отечественной войны, но и других инвалидов. [14]
Заключения врачебно-трудовых экспертных комиссий об условиях п характере труда инвалидов являются обязательными для администрации предприятий, учреждений н организаций. [15]