Труд - коллектив
Cтраница 1
Тпорческий труд коллектива вашего совхоза прокладывает путь для резкого увеличения производства яиц и птичьего мяса, повышения производительности труда, снижения себестоимости продукции. [1]
Труд коллективов производственных бригад оплачивается по комплексным расценкам за фактически выпущенную продукцию, а труд рабочих-сдельщиков, не входящих в состав бригад, оплачивается по нарядам. [2]
Представлен труд коллектива отдела эксплуатации насосно-энерге-тического оборудования ИПТЭР ( ВНИИСПТнефть) за последние 20 лет. Использован опыт эксплуатации и испытаний насосов на промыслах и предприятиях магистрального транспорта нефти России. Даны расчеты центробежного насоса для любых объектов промыслового и магистрального транспорта нефти, а также расчеты по определению необходимого давления на входе в насос в зависимости от схемы эксплуатации и влияния вязкости и свободного газа на характеристики насосов. Представлен справочный материал, позволяющий провести все расчеты насосов и подводящих трубопроводов, не обращаясь к другим источникам. [3]
Качество труда коллективов подразделений и отдельных исполнителей оценивает руководитель отдела совместно с руководителем соответствующего подразделения. [4]
Организацию труда программистского коллектива, мы рассмотрим два значительно отличающихся варианта: групповую организацию работ, ориентированную на единичное производство уникальных программных систем, и организацию, напоминающую работу производственного участка, рассчитанную на массовое создание однотипных программ. [5]
Организация труда коллектива работников определяется степенью оснащенности труда техническими средствами и прогрессивностью техники. По мере повышения уровня механизации и автоматизации производства, совершенствования технологических процессов все более усложняется организация производства, труда и управления. [6]
Организация труда коллектива исполнителей предусматривает не только распределение работы, но и создание условий труда, обеспечивающих рост производительности живого труда. [7]
Оценка качества труда коллективов ( отделов, цехов) и отдельных исполнителей. [8]
Фонды оплаты труда коллективов формируются в прямой зависимости от конечных результатов их деятельности. Средства для оплаты труда и социального развития зарабатываются трудовыми коллективами. Совершенствуется организация труда, широко используется коллективный подряд. Перестройка системы оплаты труда усиливает заинтересованность в выполнении работ с меньшим числом занятых, устраняет уравниловку. Социальные гарантии, защищенность людей базируются при этом на отсутствии частной собственности на средства произ-ва и эксплуатации, на власти трудящихся, на последовательном проведении социалистического принципа распределения по труду. Она осуществляется одновременно с улучшением текущей экономической ситуации, удовлетворением насущных потребностей населения. Первоочередные среди них - продовольственная, жилищная и проблема обеспечения населения высококачественными товарами и услугами. [9]
Норма эффективности труда коллектива должна учитываться как решающее условие определения победителей в социалистическом соревновании между производственными коллективами с равной фондовооруженностью труда. [10]
 |
Структура валового дохода предприятия. [11] |
В производственном бизнесе трудом коллектива фирмы создается новая ( добавленная) стоимость. Она распадается на: а) заработную плату всем наемным работникам и б) валовую прибыль. За счет последней собственники земли получают ренту, владельцы денежного капитала - процент, а бизнесмен - предпринимательский доход. [12]
В производственных объединениях оценка труда коллектива получает возможность более тесной связи с реальными и конечными результатами производства. В них возникает более тесная зависимость вознаграждения от коллективных результатов деятельности. [13]
В усилении взаимосвязи оплаты труда коллектива и эффективности его работы положительную роль может сыграть более широкое внедрение безавансовой системы заработной платы. Авансовая система заработной платы объективно способствует штурмовщине на производстве, выполнению заданий любой ценой во второй половине месяца. Безавансовая система способствует устранению возможности получения незаработанных денег. Отечественная и зарубежная практика убедительно показывает преимущества определения величины заработка по итогам работы за неделю и даже за каждый рабочий день. [14]
Как образуется фонд оплаты труда коллектива подрядного участка. [15]
Страницы: 1 2 3 4