Cтраница 1
Труд молодежи в СССР охраняется законом. Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах не допускается. [1]
Труд молодежи регламентируется ст. 173 - 183 КЗоТ РСФСР. [2]
Труд молодежи на ударных комсомольских стройках показал, что сроки строительства могут быть значительно сокращены. Однако эту инициативу не всегда поддерживают наши хозяйственные руководители. Планирующие органы нередко допускают просчеты при определении потребностей сооружаемых объектов, на протяжении всего строительства вносятся многочисленные коррективы и поправки. Все это мешает нашей молодежи трудиться, выполнять и перевыполнять свои большие обязательства. Госпланы республик, хозяйственные органы должны энергичнее поддерживать инициативу молодежи, всех трудящихся, направленную на сокращение сроков строительства. Необходимо усилить контроль общественности за своевременностью обеспечения строек необходимым оборудованием и материалами. [3]
В главе Труд молодежи рассмотрены льготы и ограничения, связанные с охраной труда подростков. Так, запрещен прием на работу лиц до 15 лет. Исключение составляют обучающиеся в общеобразовательных школах и учреждениях начального и среднего профессионального образования, привлекаемых для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения в свободное от него время. Они могут быть взяты на работу по достижении ими 14 лет, но только с согласия родителей. [4]
Особая охрана труда молодежи создается также в соответствии со специальными нормами для данной категории, которые объединены в гл. [5]
Особой охраной труда молодежи называется система специальных норм ( в дополнение к общим), предоставляющих молодежи ( особенно работникам до 18 лет) трудовые льготы по рабочему времени, режиму труда, защите от тяжелых, вредных и опасных условий труда. Особая охрана труда молодежи позволяет молодежи безопасно для организма, психики трудиться и сочетать работу в конкретной организации с продолжением образования, саморазвитием. [6]
Особая охрана труда молодежи создается также в соответствии со специальными нормами для данной категории, которые объединены в гл. [7]
Особой охраной труда молодежи называется система специальных норм ( в дополнение к общим), предоставляющих молодежи ( особенно работникам до 18 лет) трудовые льготы по рабочему времени, режиму труда, защите от тяжелых, вредных и опасных условий труда. Особая охрана труда молодежи позволяет молодежи безопасно для организма, психики трудиться и сочетать работу в конкретной организации с продолжением образования, саморазвитием. [8]
Отдавая должное труду молодежи, следует отметить огромную роль в подготовке квалифицированных рабочих кадров системе государственных трудовых резервов, основы которой были заложены в предвоенный период. [9]
В чем заключается охрана труда молодежи. [10]
Какие дополнительные правила по охране труда молодежи существуют в нашей стране. [11]
В чем состоят особенности обеспечения охраны труда молодежи. [12]
В Основах законодательства особое внимание уделено труду молодежи. [13]
Большое внимание в нашей стране уделяется охране труда молодежи. Молодежь, не достигшая 18-летнего возраста ( несовершеннолетние), пользуется всеми трудовыми правами наравне со взрослыми. Вместе с тем с учетом возрастных особенностей несовершеннолетних работников для них установлены специальные права по охране труда. На работу, как правило, могут приниматься подростки, достигшие 16-летнего возраста. В исключительных случаях, с предварительного разрешения профсоюзной организации, на работу могут быть приняты 15-летние подростки. В целях охраны здоровья подростков они до поступления на работу проходят предварительное медицинское освидетельствование. Запрещается прием несовершеннолетних на вредные и тяжелые работы. Для молодежи в возрасте до 18 лет установлены льготы в отношении выплат пособий по временной нетрудоспособности, выдачи льготных и бесплатных путевок в дома отдыха и санатории. Большие льготы установлены законом для молодых рабочих и служащих, обучающихся без отрыва от производства в заочных и вечерних учебных заведениях. [14]
Большое внимание в пашей стране уделяется охране труда молодежи. Молодежь, е достигшая 18-летнего возраста ( несовершеннолетние), пользуется всеми трудовыми правами наравне со взрослыми. Вместе с тем с учетом возрастных особенностей несовершеннолетних работников для них установлены специальные права по охране труда. На работу, как правило, могут приниматься подростки, достигшие 16-летнего возраста. В исключительных случаях, с предварительного разрешения профсоюзной организации, на работу могут быть приняты 15-летние подростки. В целях охраны здоровья подростков они до поступления на работу проходят предварительное медицинское освидетельствование. Запрещается прием несовершеннолетних на вредные и тяжелые работы. Для молодежи в возрасте до 18 лет установлены льготы в отношении выплат пособий по временной нетрудоспособности, выдачи льготных и бесплатных путевок в дома отдыха и санатории. Большие льготы установлены законом для молодых рабочих и служащих, обучающихся без отрыва от производства в заочных и вечерних учебных заведениях. [15]