Cтраница 1
Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы. [1]
Труд работников оплачивается повременно, сдельно и по другим системам оплаты труда. [2]
Труд работника, переведенного по производственной необходимости, оплачивается с первого дня перевода по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. [3]
Труд работников этой категории оплачивают по системе должностных окладов с премированием за качественные и количественные показатели работы. Должностной оклад - повременная форма оплаты труда в среднем за 25 6 рабочих дней - выплачивается при полной отработке работниками установленных графиком выходов в течение календарного месяца. [4]
Труд работников моложе восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, которые установлены для взрослых работников. При этом осуществляется доплата по тарифной ставке за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников. [5]
Труд работников этой категории оплачивают по системе должностных окладов с премированием за качественные и количественные показатели работы. Должностной оклад - повременная форма оплаты труда в среднем за 25 6 рабочих дней, выплачивается при полной отработке работниками установленных графиком выходов в течение календарного месяца. [6]
Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы. [7]
Труд работников моложе восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников. [8]
Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы. [9]
Труд работников моложе восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников. [10]
Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. [11]
Труд работников оплачивался помесячно и поденно ( покупная цена двух рабочих дней в договоре о найме) [ 210, с. [12]
Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы. [13]
Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы. [14]
Труд работников моложе 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников. [15]