Cтраница 1
Труд рабочих-повременщиков по повышенным тарифным ставкам оплачивается за время, фактически занятое на работах с тяжелыми и вредными условиями труда ( см. прим. [1]
Труд рабочих-повременщиков может оплачиваться не по тарифным ставкам, а в виде месячных окладов. [2]
Труд рабочих-повременщиков по соответствующим ставкам оплачивается за время, фактически отработанное в таких условиях. [3]
Труд рабочих-повременщиков может оплачиваться по среднегодовым месячным тарифным ставкам, рассчитанным на основе часовых ставок. [4]
Труд рабочих-повременщиков по повышенным ставкам оплачивается за время, фактически затраченное на этих работах. [5]
Оплата труда рабочих-повременщиков, переведенных на работу по нормированным заданиям, осуществляется на основании положения о повременно-премиальной системе оплаты труда ГПО. [6]
Совершенствование нормирования труда рабочих-повременщиков во многом зависит от руководителей производственных подразделений и служб предприятий. Одной из основных предпосылок успешного решения этой задачи является разработка регламента труда каждого рабочего - определение содержания, объема, сроков, периодичности и методов выполнения работ, и строгий контроль за выполнением установленного регламента. Наличие такого регламента позволяет рассчитать необходимые затраты рабочего времени и создать такие условия, при которых уменьшение численности вспомогательных рабочих сочетается с улучшением обслуживания производства. [7]
Для нормирования труда рабочих-повременщиков применяют нормированные задания. Под нормированным заданием понимают конкретный, обусловленный плановым заданием объем работ, который необходимо выполнить рабочему или бригаде рабочих за смену, месяц. Такие задания рассчитывают на основе затрат времени на работу, предусмотренных отраслевыми, межотраслевыми или местными технически обоснованными нормами. [8]
Повременно-премиальную систему труда рабочих-повременщиков применяют за качественное и своевременное выполнение ими заданий. Обязательным условием при этом является выполнение месячного плана строительно-монтажных работ тем строительным участком, который обслуживается рабочими-повременщиками, отсутствие аварий и простоев оборудования по вине этих рабочих. [9]
При нормировании труда рабочих-повременщиков тщательно изучаются конкретные условия и характер выполняемой работы. Так, определяется фактическая загрузка работников в течение рабочего дня или смены, использование ими орудий труда, целесообразность применяемой технологии, организация труда. Анализ конкретных условий труда рабочих-повременщиков позволяет установить, в каком виде следует нормировать их работу - в виде нормированных заданий ( на смену, декаду, месяц), в виде норм затраты рабочей силы или же в виде норм обслуживания. [10]
При нормировании труда рабочих-повременщиков посредством определения норм затрат рабочей силы ( нормативам численности) пользуются дифференцированным и укрупненным способами. При дифференцированном способе определяют удельную трудоемкость каждого элемента выполняемой работы. Для этого предварительно проводят фотохронометражные наблюдения. [11]
При нормировании труда рабочих-повременщиков путем разработки норм обслуживания также используются два способа - дифференцированный и укрупненный. При дифференцированном способе затраты труда на обслуживание единицы оборудования, производственной площади и др. устанавливаются в виде норм времени. Для этого используются либо существующие нормы и нормативы времени, либо при их отсутствии материалы специальных фото-хронометражных наблюдений и данные статистики. Норма времени обслуживания устанавливается в зависимости от числа единиц работы на единицу обслуживаемого объекта и нормы времени на выполнение одной единицы объема работы. [12]
Непременными условиями организации труда рабочих-повременщиков по нормированным заданиям являются четко налаженный учет, а также анализ использования рабочего времени и роста производительности труда. [13]
Дальнейшее совершенствование нормирования труда рабочих-повременщиков является важным делом. [14]
В отличие от оплаты труда рабочих-повременщиков и служащих труд рабочих-сдельщиков оплачивается по расценкам, установленным на каждую фактически выполняемую ими работу. [15]