Труд - рабочих-повременщик
Cтраница 3
При расчете расценки ( норматива) на сверхплановую продукцию к ее части, отражающей затраты труда рабочих-повременщиков и ИТР, целесообразно применять корректирующий коэффициент. Этот коэффициент выполняет роль банковского, на который корректируется фонд заработной платы предприятий за выпуск продукции сверх плана. Величина корректирующего коэффициента зависит от удельного веса в составе производственной бригады рабочих-повременщиков и ИТР. [31]
Труд рабочих-сдельщиков оплачивается за объем выполненных работ по укрупненным, комплексным и другим действующим нормам и расценкам; труд рабочих-повременщиков - за все фактически отработанное время ( в часах) из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов; труд мастеров, прорабов, начальников участков и другого линейного персонала - за все фактически отработанное по графику время ( в часах) из расчета установленных месячных должностных окладов; труд других руководителей, специалистов и служащих - за фактически отработанное время ( в днях) из расчета установленных месячных должностных окладов. [32]
Следует также изучить практику использования нормативных материалов, предусмотренных вышеуказанным Перечнем в качестве обязательных для применения при нормировании труда рабочих-повременщиков, и в особенности при нормировании труда рабочих, занятых обслуживанием производства, проанализировать соотношение фактической численности и численности, предусмотренной расстановочными штатами и межотраслевыми или отраслевыми нормативами. [33]
При совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников тарифные ставки сдельщиков для оплаты труда рабочих-повременщиков не применяются. [34]
В предприятиях и организациях, на которые не распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, руководители автомобильных и дорожных хозяйств могут устанавливать оплату труда рабочих-повременщиков, непосредственно занятых на работах по техническому обслуживанию и по эксплуатационным ремонтам автомобилей, дорожных машин, тракторов и прицепов, а также трактористов, занятых обслуживанием бурения на разведочных площадях на нефть и газ, то тарифным ставкам предусмотренным для рабочих-сдельщиков. [35]
 |
Шкалы для определения среднего разряда работ или рабочих. а - для тарифной сетки с диапазоном 6 - то же, с диапазоном 1. 1 8. [36] |
Тарифные ставки делятся также вч зависимости от применяемых форм оплаты труда на две группы: а) для оплаты труда рабочих-сдельщиков, б) для оплаты труда рабочих-повременщиков. [37]
В общую сумму фонда основной заработной платы кроме оплаты за выполнение операций и работ по сдельным нормам и расценкам, а также по повременной системе оплаты труда рабочих-повременщиков входят и доплаты по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда и премии рабочим-повременщикам. [38]
По статье Основная заработная плата производственных рабочих отклонения группируют по следующим причинам: доплата за отклонения от нормальных условий работы из-за несоответствия материалов, заготовок, полуфабрикатов; доплата за отклонения от условий работы из-за несоответствия оборудования; доплата за отклонения от нормальных условий работы из-за несоответствия инструментов и приспособлений; плата за простой рабочим; доплата за отклонения от нормальных условий работы из-за неудовлетворительной организации производства; доплата до тарифа и среднего заработка; перерасход ( экономия) за счет отклонений от штатов и лимитов по труду рабочих-повременщиков. [39]
Сфера применения нормирования труда зачастую ограничивается только работами, оплачиваемыми сдельно. Труд рабочих-повременщиков в строительстве не нормируется и их численность устанавливается без достаточно обоснованных расчетов, вследствие чего их рабочее время используется недостаточно эффективно. [40]
Сдельный заработок рабочих начисляется раздельно по каждому конструктивному элементу исходя из установленного расчетного норматива и фактически выполненного объема строительно-монтажных работ. Труд рабочих-повременщиков оплачивается по тарифным ставкам в соответствии с отработанным ими временем. [41]
ОКЛАДНАЯ ОПЛАТА ТРУДА РАБОЧИХ - система оплаты, при к-рой рабочим устанавливаются должностные оклады. По этой системе оплачивается труд рабочих-повременщиков ( кладовщиков, раздатчиков инструментов, лифтеров грузовых лифтов, уборщиков производственных помещений и цехов, автокар-щиков, весовщиков и нек-рых других рабочих) в машиностроении, лесной, бумажной, текстильной, легкой, пищевой и ряде других отраслей пром-сти. Содержание и объем труда этих рабочих в различных отраслях и произ-вах примерно одинаковы. Поэтому для них не устанавливаются тарифные разряды. [42]
Другим видом оплаты труда является повременная или повременно-премиальная. Ее применяют для оплаты труда рабочих-повременщиков ( дежурные электрики, слесари, плотники и др.), а также на сложных работах, качество выполнения которых должно быть особо высоким. [43]
При выполнении работ различной квалификации труд рабочих-повременщиков, а также служащих оплачивается по работе более высокой квалификации. Труд рабочих-сдельщиков оплачивается по расценкам выполняемой работы. [44]
При данном способе расчета базового КТУ опережающими темпами могут расти только заработки сдельщиков, так как они в состоянии наращивать свою личную выработку. Повышение КТУ, которое может иметь место при оценке труда рабочих-повременщиков и специалистов, как правило, незначительно, носит разовый характер и существенного влияния на распределение заработной платы оказать не может. [45]
Страницы: 1 2 3 4