Cтраница 1
Сложный труд выступает как умноженный простой, что выражается в различной величине стоимости, создаваемой разным по сложности трудом за одно н то же время. [1]
Сложный труд, Простой труд), складывается определ. [2]
Сложный труд - основная характеристика качества труда, которая определяется составом трудовых функций, особенно наличием творческих элементов деятельности и степенью ответственности, предполагает соответствующий уровень теоретических и практических знаний ( квалификацию) работника. [3]
Высококвалифицированный, сложный труд, как более производительный, оплачивают выше, чем труд малоквалифицированный, простой. Это побуждает работников к неуклонному повышению своей квалификации и общей теоретической подготовки. [4]
Высококвалифицированный, сложный труд, как более производительный, должен оплачиваться выше, чем труд малоквалифицированный, простой. Это побуждает работников к неуклонному повышению квалификации и общей теоретической подготовки. [5]
Высококвалифицированный, сложный труд, как более производительный, оплачивается выше, чем труд малоквалифицированный, простой. Это побуждает работников к неуклонному повышению своей квалификации и общей теоретической подготовки. [6]
Высококвалифицированный, сложный труд, как более производительный, должен оплачиваться выше, чем труд малоквалифицированный, простой. Это побуждает работников к неуклонному повышению квалификации и общей теоретической подготовки. [7]
Всякий сложный труд представляет собой как бы умноженный простой труд. В процессе обмена приравнивание сложного труда к простому реализуется фактически, так как на рынке обмениваются, приравниваются один к другому продукты труда различной квалификации. [8]
Поэтому сложный труд представляет собой умноженный или возведенный в степень простой труд. Вот почему сложный труд создает большую стоимость, чем простой труд. В нашем примере 10 час труда ювелира приравниваются рынком к 150 - 200 час труда дровосека. [9]
Соотношения сложного труда и простого труда, определяемые в процессе редукции, служат объективной экономической основой для установления исходных пропорций дифференциации заработной платы. Эти пропорции учитываются при установлении меры возрастания тарифных ставок рабочих от разряда к разряду, а также должностных окладов руководителей, специалистов и служащих - в зависимости от занимаемой должности и квалификационных категорий. [10]
Характеристиками сложного труда в широком понимании наряду с квалификацией являются также условия и интенсивность труда, отклоняющиеся от нормальных и вызывающие поэтому увеличение затрат труда в единицу времени. [11]
На рынке сложный труд, затрачиваемый на производство товаров, соотносится в рыночном обмене с затратами простого труда на другой товар и выступает как возведенный в степень простой труд. Один час сложного труда приравнивается к нескольким часам простого. Следовательно, величина стоимости на рынке определяется затратами простого труда. [12]
Такое сведение сложного труда к простому ( редукция труда) осуществляется не путем сознательного труда, а стихийно, через механизм рыночного обмена. [13]
Улучшена оплата высококвалифицированного, сложного труда и качества работы. [14]
Поскольку последовательное расчленение сложного труда выступает как генеральное направление развития его разделения на стадии ручного и механизированного производства, критерием технического прогресса в этой области становится степень дифференциации трудовых и производственных процессов. [15]