Cтраница 3
При этом сведение разных видов сложного труда к простому осуществляется стимшно на рынке товаров, за спиной товаропроизводителей. [31]
Товар может быть продуктом самого сложного труда, но его стоимость делает его равным продукту простого труда. Общественный процесс, протекающий, по выражению Маркса, за спинами производителей, повсе дневно совершает сведение всех видов сложного труда к простому. Сложный труд имеет значение умноженного простого труда; в течение часа сложного труда производится такая же стоимость, как в течение нескольких часов простого труда. [32]
Определению средних затрат предшествует операция приведения сложного труда к простому. [33]
Опыт показывает, что такое сведение сложного труда к простому совершается постоянно. Товар может быть продуктом самого сложного труда, но его стоимость делает его равным продукту простого труда, и, следовательно, сама представляет лишь определенное количество простого труда. [34]
Особую признательность и благодарность автор выражает К. Я. Катковской за большой сложный труд по общему редактированию книги, много ценных указаний и подготовку книги к выпуску в свет. [35]
Труд, который имеет значение более высокого, более сложного труда по сравнению со средним общественным трудом, - писал К - Маркс, - есть проявление такой рабочей силы, образование которой требует более высоких издержек, производство которой стоит большего рабочего времени... [36]
Широкие возможности в компьютерном самообразовании и приобретении навыков особо сложного и сложного труда плановой работы открывает создание автоматизированного рабочего места, предусмотренного в перспективной структуре ПЭО. [37]
Технический прогресс связан с переходом от более простого к более сложному труду, создающему в единицу времени значительно больше продукции. Поэтому наиболее быстрыми темпами идет возрастание численности и рост удельного веса наиболее квалифицированных рабочих и сокращение удельного веса малоквалифицированных и неквалифицированных. В сумме получаем, что около 70 процентов рабочих в промышленном производстве и строительстве относятся к группам средней и высшей квалификации. [38]
Но чем ( или кем) определяются коэффициенты, сводящие сложный труд к простому. Внятного ответа трудовая теория стоимости на этот вопрос не дает. [39]
Как же в целом разрешается важный вопрос о более высокой оплате сложного труда. В обществе частных производителей расходы по обучению работника покрываются частными лицами или их семьями; поэтому частным лицам и достается в первую очередь более высокая цена обученной рабочей силы: искусный раб продается по более высокой цене, искусный наемный рабочий получает более высокую заработную плату. [40]
Как же в целом разрешается важный вопрос о более высокой оплате сложного труда. В обществе частных производителей расходы по обучению работника покрываются частными лицами пли их семьями; поэтому частным лицам и достается п первую очередь более высокая цена обученной рабочей силы: искусный раб продается по более высокой цене, искусный наемный рабочий получает более высокую заработную плату. [41]
Как же в целом разрешается важный вопрос о более высокой оплате сложного труда. В обществе частных производителей расходы по обучению работника покрываются частными лицами или их семьями; поэтому частным лицам и достается в первую очередь более высокая цена обученной рабочей силы: искусный раб продается по более высокой цене, искусный наемный рабочий получает более выюокую заработную плату. [42]
Обработка какой-либо информации или выполнение задания без оценки его результатов является менее сложным трудом, что позволяет оценивать его как оптимальный. Если же к указанным действиям добавляется необходимость проверки полученного результата, то такие условия труда являются допустимыми. Работа по распределению производственного задания между другими лицами и контроль за их работой относятся к напряженному труду 2 - й степени. [43]
Обработка какой-либо информации или выполнение задания без оценки его результатов не является сложным трудом, что позволяет оценивать его как оптимальный. Если же к указанным действиям добавляется необходимость проверки полученного результата, то такие условия труда являются допустимыми. Работа по распределению производственного задания между другими лицами и контроль за их работой относятся к напряженному труду 2 - й степени. [44]
Важным фактором, определяющим уровень заработной платы, является квалификация работника, т.к. более квалифицированный и сложный труд должен оплачиваться выше. [45]