Cтраница 1
Трудящийся должен развиваться как всесторонне развитая личность, которая активно участвует в управлении и постоянно обогащает свои духовные потребности. Потребительская психология не может быть присуща человеку социалистического типа. [1]
Трудящийся может быть привлечен к работе в установленный для пего день отдыха только по письменному распоряжению администрации, согласованному с местной профсоюзной организацией. [2]
Трудящийся, оставляющий работу, не обязан мотивировать прекращение трудовых отношений, но он вправе указать причину, особенно в тех случаях, когда с причиной прекращения трудовых отношений связывается сохранение определенных льгот и преимуществ. [3]
Трудящийся в ряде случаев ( в зависимости от повода, явившегося причиной подготовки подобной аттестации) может быть ознакомлен с ее содержанием. [4]
Трудящийся должен выполнять свои рабочие обязанности вдумчиво и с инициативой. [5]
Трудящийся достоин награды своей. [6]
Советский трудящийся - хозяин своей страны. Величайшая сила социализма состоит именно в том, что трудящиеся работают на себя, на свое общество. Рабочий, служащий, инженер не может относиться безразлично, если на предприятии допускаются потери, брак, медленно снижаются затраты на изготовление продукции, теряются материальные ценности, если продукция выпускается неравномерно. [7]
Каждый трудящийся при поступлении на работу в коксовый цех проходит медицинское освидетельствование для выяснения, не противопоказана ли ему работа в цехе. Такое освидетельствование производят и в дальнейшем, не реже одного раза в год. [8]
Каждый трудящийся нашей страны может иметь свой сад и огородный участок, поэтому количество фруктовых и овощных растений увеличивается с каждым годом, а вместе с этим быстро увеличивается спрос населения на средства защиты плодовых деревьев и огородных растений. [9]
Если трудящийся был переведен с его согласия на другую постоянную работу, то перевести его на прежнюю работу, на которую он был первоначально принят, без его согласия нельзя. [10]
Каждый трудящийся получает за свой труд заработную плату в зависимости от количества и качества труда. [11]
Каждый трудящийся в нашем обществе не только выполняет конкретные производственные задания, но и имеет возможность вносить свой вклад в составление планов, их реализацию, осуществлять контроль за ходом производства, участвовать в рационализации производства, совершенствовании технологии и управления. Все это определяет отношение людей к труду, служит моральным стимулом улучшения результатов труда и повышения его эффективности. [12]
Крестьянин трудящийся воспитал в себе ненависть и вражду к этим угнетателям и эксплуататорам в течение веков, а это воспитание, данное жизнью, заставляет крестьянина искать союза с рабочим против капиталиста, против спекулянта, против торгаша. А в то же самое время экономическая обстановка, обстановка товарного хозяйства, неизбежно делает крестьянина ( не всегда, но в громадном большинстве случаев) торгашом и спекулянтом. [13]
Если трудящийся в рабочем году проработал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, менее 11 месяцев, дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально проработанному времени. [14]
Если трудящийся, своевременно предупрежденный о предстоящем увольнении, хотя бы несколько дней проработал после окончания срока предупреждения, оно теряет силу. Если предупрежденный об увольнении работник заболел, он может быть уволен лишь после выздоровления и истечения оставшейся части двухнедельного срока. Положения о правах местного комитета профессионального союза штатные рабочие и служащие не могут быть уволены с предприятия по инициативе администрации без согласия местного комитета. [15]