Cтраница 3
Положение каждого трудящегося в социалистическом обществе коренным образом отличается от положения трудящегося любого самого развитого капиталистического общества, в котором он ( трудящийся) продает капиталисту свою рабочую силу за определенную плату. [31]
Деятельность каждого трудящегося - от рядового рабочего до крупного хозяйственного руководителя - должна основываться на коммунистической идейности. По мнению некоторых, глубо-кая идейность нужна партийным или комсомольским активистам, а если человек работает токарем или сталеваром, то для его идейная закалка будто бы не так уж существенна. [32]
Это отделение трудящегося от средств труда, будучи однажды осуществлено, в дальнейшем сохраняется и воспроизводится в постоянно расширяющемся масштабе вплоть до тех пор, пока новая и коренная революция в способе производства не уничтожит его и не восстановит первоначально существовавшего единства в новой исторической форме. [33]
ВЕТЕРАН ТРУДА - трудящийся, награжденный медалью за долголетний добросовестный труд в народном х-ве, в области науки, культуры, народного образования, здравоохранения, в гос. [34]
ВЕТЕРАН ТРУДА - трудящийся, награжденный медалью за долголетний добросовестный труд народном х-ве, в области науки, культуры, народного образования, здравоохранения, гос. Медалью награждаются рабочие, колхозники и служащие в знак признания их трудовых заслуг по достижении трудового стажа, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет или по старости. [35]
Запрещается требовать от трудящегося при приеме на работу документы, представление которых не предусмотрено законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка. [36]
Трудоспособные члены семьи трудящегося, ведущие домашнее хозяйство, подлежат застрахованию на общих основаниях за счет главы семьи. [37]
Затраты на переселение конкретного трудящегося носят единовременный характер, в связи с чем они классифицируются как капитальные. [38]
При появлении огня каждый трудящийся обязан немедленно сообщить об этом по телефону в заводскую или городскую пожарную команду и, не дожидаясь ее прибытия, немедленно принять все меры к прекращению огня. [39]
В социалистическом обществе каждый трудящийся непосредственно заинтересован в улучшении результатов своего труда, совершенствовании техники и технологий производства, систематическом выявлении и использовании его внутренних резервов, поскольку социалистическое общество ставит своей целью максимальное удовлетволение потребностей трудящихся. [40]
При приеме на работу трудящийся обязан предъявить трудовую книжку ( при поступлении на работу впервые - справку домоуправления или сельского Совета о последнем занятии) и паспорт, а уволенный из Советской Армии - военный билет. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих: она удостоверяет наличие трудового стажа работника, характер выполняемых им работ, причины увольнения, а также содержит сведения о возрасте, образовании, профессии работника. На поступающих на работу впервые администрация обязана в присутствии работника заполнить трудовую книжку в течение первой недели работы и вручить в торжественной обстановке в присутствии коллектива цеха, бригады. В книжку вносятся сведения о работнике, его специальности, разряде и о его. [41]
Кредитные товарищества, о Трудящийся, располагая силами только своей семьи, должен вступать в товарищество с другими трудящимися. Чернышевский, Капитал и труд. Ни одно ссудное сельское товарищество не даст копейки тому, у кого ничего нет, а дает именно тому, у кого есть. Успенский, Письма с дороги. [42]
Живущий своим трудом; трудящийся. Трудовое крестьянство, п Вышли мы все из народа, Дети семьи трудовой. Нюша выросла среди трудовых людей и знала, что легкой работы не бывает. [43]
Сверхурочная работа для одного трудящегося не может превышать 120 часов в течение одного года и 7 часов в течение двух дней подряд. Ьна не может быть компенсирована отгулом - за ее выполнение производится денежная оплата в повышенном размере. [44]
В случае рассмотрения заявления трудящегося по трудовому спору, который не нашел своего разрешения в комиссии из-за того, что стороны там не пришли к соглашению, комитет профсоюза выносит постановление по существу данного спора. [45]