Cтраница 1
Увольнение рабочих по инициативе администрации допускается только в случаях, предусмотренных законом, и лишь с согласия профсоюзной организации. [1]
Увольнение рабочих и служащих оформляется приказом ( распоряжением) администрации. [2]
Увольнение рабочих и служащих по инициативе администрации не допускается без согласия фабричного, заводского, местного комитета профсоюза. [3]
Увольнение рабочих и служащих производится теперь лишь с согласия фабрично-заводских и местных комитетов. [4]
Увольнение рабочих и служащих моложе восемнадцати лет по инициативе администрации допускается, помимо соблюдения общего порядка увольнения, только с согласия районной ( городской) комиссии по делам несовершеннолетних. При этом увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6 статьи 17 настоящих Основ, производится лишь в исключительных случаях и не допускается без трудоустройства. [5]
Увольнение рабочих и служащих моложе восемнадцати лет по инициативе администрации допускается, помимо соблюдения общего порядка увольнения, только с согласия районной ( городской) комиссии по делам несовершеннолетних. При этом увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6 статьи 33 настоящего Кодекса, производится лишь в исключительных случаях и не допускается без трудоустройства. [6]
Увольнение рабочих и служащих моложе восемнадцати лет по инициативе администрации допускается, помимо соблюдения общего порядка увольнения, только с согласия районной ( городской) комиссии по делам несовершеннолетних. [7]
Увольнение рабочих и служащих по инициативе администрации допускается лишь в случаях, прямо указанных в ст. 17 Основ и в пунктах 2 и 3 статьи 254 КЗоТ РСФСР ( и соответствующих статей КЗоТ союзных республик) и только после согласия профсоюзного комитета. [8]
Увольнение рабочих и служащих моложе восемнадцати лет по инициативе администрации допускается, помимо соблюдения общего порядка увольнения, только с согласия районной ( городской) комиссии по делам несовершеннолетних. При этом увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6 статьи 17 настоящих Основ, производится лишь в исключительных случаях и не допускается без трудоустройства. [9]
Увольнение рабочих и служащих моложе восемнадцати лет по инициативе администрации допускается, помимо соблюдения общего порядка увольнения, только с согласия районной ( городской) комиссии по делам несовершеннолетних. [10]
Увольнение рабочих и служащих моложе восемнадцати лет по инициативе администрации допускается, помимо соблюдения общего порядка увольнения, только с согласия районной ( городской) комиссии по делам несовершеннолетних. При этом увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6 статьи 33 настоящего Кодекса, производится лишь в исключительных случаях и не допускается без трудоустройства. [11]
Увольнение рабочих и служащих моложе восемнадцати лет по инициативе администрации допускается, помимо соблюдения общего порядка увольнения, только с согласия районной ( городской) комиссии по делам несовершеннолетних. При этом увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6 статьи 17 настоящих Основ, производится лишь в исключительных случаях и не допускается без трудоустройства. [12]
Увольнение рабочих и служащих моложе 18 лет по инициативе администрации допускается помимо соблюдения общего порядка увольнения только с согласия районной ( городской) комиссии по делам несовершеннолетних. [13]
Увольнение рабочих и служащих по инициативе администрации не может быть произведено без согласия профсоюзной организации. [14]
Увольнение рабочих и служащих моложе восемнадцати лет по инициативе администрации допускается, помимо соблюдения общего порядка увольнения, только с согласия районной ( городской) комиссии по делам несовершеннолетних. При этом увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6 статьи 33 настоящего Кодекса, производится лишь в исключительных случаях и не допускается без трудоустройства. [15]