Моральное воздействие
Cтраница 3
Такая форма обучения ( не в порядке выполнения разнарядки) сама является формой морального воздействия на работника. [31]
На тех предприятиях, где эргономичны и эстетичны условия труда, люди предрасположены к моральному воздействию, ибо такие условия объективно выражают гуманизм и уважительное отношение к людям. Материализованное проявление заботы о физическом и психическом здоровье людей делает возможным возвысить уровень предъявляемых требований и к их нравственному здоровью. Эргономизация и эстетизация производства - реально действующие формы морального воздействия, которые способствуют успеху применения других производственных форм морального воздействия. [32]
На практике нередко возникают ситуации, когда руководитель коллектива скептически относится к рекомендуемым формам и методам морального воздействия, потому что ранее какие-то из них оказались неэффективными. Разбор подобных ситуаций показывает, что причина неуспеха в том, что при их применении не учитывались следующие требования. [33]
Гюисманса от Г августа, в котором он шппет, что вмешательство Исполнительного комитета имеет в ниду только моральное воздействие. [34]
Гюисманса от 5 августа, в котором он пишет, что вмешательство Исполнительного комитета имеет в виду только моральное воздействие. Я немедленно сообщил Центральному Комитету нашей партии, каков точный смысл предложения Бебеля ( настоящий том, стр. [35]
В первую группу входят требования, которые показывают, что надо учесть при подборе форм и методов морального воздействия. [36]
Сделаем теперь краткое обобщение того, что было рассказано об общих требованиях отбора и применения форм и методов морального воздействия в трудовом коллективе. [37]
 |
Составы металлизированных зажигательных смесей. [38] |
Такая смесь, называемая супернапалмом, самовоспламеняется на цели, особенно в воде или на снегу, затрудняя тем самым тушение пожаров и усиливая моральное воздействие. [39]
Подготовка собраний, на которых должны разбираться нарушители технологической и трудовой дисциплины и нежелательные отклонения в ходе производственного процесса, разработка рекомендаций для утверждения на собрании бригады по мерам морального воздействия и материального наказания виновников нарушений. [40]
Удержание как способ обеспечения возвратности кредита, применяется редко и не нуждается в специальном механизме контроля, поскольку данный способ возможен в случае нахождения какого-то имущества должника в банке, исключая случаи заклада; кроме того, он кардинально не решит проблему, а оказывает лишь дополнительное моральное воздействие на заемщика. Поэтому, если клиент располагает каким-то имуществом, представляющим ценность, банки оформляют договор заклада, позволяющий материально обеспечить погашение ссуды. [41]
Цензоры имели право порицать поведение членов императорского дома и даже самого императора. Для морального воздействия на правителя они широко использовали конфуцианское учение о карающей роли Неба. [42]
В настоящее время моральное поощрение порой недостаточно количественно увязано с материальным и, в частности, с размером премии. Выбор формы морального воздействия иногда носит субъективный характер. Целесообразно упорядочить и количественно ранжировать виды морального поощрения в строгой зависимости от результатов труда, При этом очень важно, чтобы каждый работник заранее знал, какое поощрение его ожидает при достижении тех или иных результатов. Моральному поощрению нужно обеспечить научный подход. [43]
Для устранения и профилактики причин травматизма данной группы требуются меры общественно-правового воздействия на нарушителей, а также организационно-воспитательные меры. Диапазон мер морального воздействия должен быть достаточно широк. Это могут быть устное порицание, сообщение о неправильном поступке на собрании, совещании или в печати, обсуждение действий нарушителя в бригаде или на заседании месткома, передача дела о проступке на рассмотрение товарищеского суда, объявление замечания, выговора, строгого выговора в приказе, лишение премии, перевод на нижес плачиваемую работу на срок до трех месяцев, увольнение с работы, привлечение к уголовной ответственности. [44]
Не сама по себе трудовая деятельность является нравственно оправданной, а та, которая признается общественно полезной и доходной. Формы и методы морального воздействия призваны способствовать убежденности людей в обязательной взаимосвязи их экономических интересов с экономическими интересами коллектива и общества. [45]
Страницы: 1 2 3 4