Cтраница 2
Химическая промышленность по уровню средней заработной платы промышленно-производственного персонала находится на 9 месте среди других отраслей промышленности и составляет 56 % уровня средней заработной платы в угольной промышленности. [16]
По статье заработная плата с отчислениями социальному страхованию отклонения могут быть в результате изменения численности работающих, занятых в добыче нефти, и уровня средней заработной платы, которые определяют по рассмотренной выше методике. [17]
По фонду заработной платы рабочих в отчетном году достигнута абсолютная экономия в сумме 44 3 тыс. руб. Она образовалась вследствие снижения против плана уровня средней заработной платы рабочих. [18]
В условиях новой системы планирования и экономического стимулирования необходимость соблюдения этого важнейшего принципа социалистической экономики еще более возросла, так как выплаты из фонда материального поощрения предприятий в значительной степени влияют на уровень средней заработной платы. [19]
В том случае, если исчисленный по последнему месту работы средний заработок превышал уровень средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, подходящей не может считаться работа, заработок на которой ниже уровня средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации. [20]
Если обратиться к прежнему опыту функционирующей у нас централизованной экономики, то нетрудно вспомнить, что многие десятилетия государственные предприятия управлялись по труду через три важнейших показателя: численность персонала, производительность труда и уровень средней заработной платы. Наша же формула (3.96) показывает, что все эти три основополагающих управленческих показателя, характеризующих уровень эффективности использования трудовых ресурсов, концентрируются в одном показателе - зарплатоемкости ( Зе) производства товарной продукции. [21]
Наиболее сложным по структуре является раздел труд и кадр ы, в котором обосновываются численность промыш-ленно-производственного персонала и фонд заработной платы по категориям работающих, определяются потребность в дополнительной рабочей силе и источники ее покрытия, рассчитываются уровень средней заработной платы и выработка продукции на одного работающего. [22]
Ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах государственной службы занятости в статусе безработного детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в республике, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе. [23]
Слагаемая заработной платы, достигающая примерно 10 - 15 % общей себестоимости электроэнергии на тепловых электростанциях, представляет собой затраты живого труда в денежной форме в процессе производства энергии ( за исключением части труда, создающего продукт для общества) и зависит от численности персонала и уровня средней заработной платы. [24]
На динамику фонда заработной платы влияют и такие факторы, как использование рабочего времени, расстановка и структура кадров, квалификационный уровень рабочих, организация социалистического соревнования, стимулирование труда и др. Повышение сложности выполняемых работ в отчетном периоде по сравнению с базовым и плановым способствует росту уровня средней заработной платы, а повышение трудоемкости продукции - увеличению расходования фонда заработной платы. [25]
После анализа использования фонда заработной платы проводится анализ средней заработной платы путем сравнения фактического ее уровня с плановым и предыдущего года. Вначале изучается уровень средней заработной платы на одного работающего по категориям. [26]
Уровень средней оплаты труда работников определяется путем деления суммы фондов заработной платы и материального поощрения ( без выплат из фонда материального поощрения по оказанию единовременной материальной помощи) на среднюю списочную численность работников. Его величина зависит от соотношения уровня средней заработной платы и уровня средней величины выплат из фонда материального поощрения. При неизменном их соотношении динамика средней заработной платы и выплат из фонда материального поощрения совпадают. [27]
Такой рост средней заработной платы является признаком серьезных недостатков в организации труда. Поэтому сам по себе показатель изменения уровня средней заработной платы мало о чем говорит. Его экономическое значение проявляется лишь в сопоставлении с показателями производительности труда. При этом рост производительности труда должен опережать рост средней заработной платы. Только при этом условии будут создаваться накопления, необходимые для развития производства и удовлетворения социально-экономических нужд трудовых коллективов. [28]
Для каждого фактора отдельно рассчитывается соответствующий индекс. Для выяснения совокупного влияния всех факторов на изменение уровня средней заработной платы указанные индексы перемножаются. [29]
Посредством контроля над процессом обращения ( монопольно-высокие цены на средства произ-ва, низкие - на продукцию мелкотоварного сектора), ростовщических процентов по краткосрочным кредитам ( долгосрочные кредиты мелким предприятиям недоступны) и высоких налогов ( особенно в связи с милитаризацией) крупная буржуазия и ее гос-во отнимают у крестьян и ремсслен-инков не только созданную их трудом прибавочную стоимость, но и часть той стоимости, к-рая должна быть обращена на покупку необходимых средств существования. Вследствие этого доходы мелких хозяев сплошь и рядом оказываются ниже уровня средней заработной платы наемных рабочих. [30]