Cтраница 3
Государственному комитету СССР но труду и социальным вопросам внести совместно с ВЦСПС в действующие условия оплаты труда работников совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий изменения, вытекающие из настоящего постановления. [31]
На работников учебных комбинатов ( технических школ, учебных пунктов) строительно-монтажных организаций распространены условия оплаты труда, установленные для педагогов учебных заведений профессионально-технического образования. [32]
Аттестации подлежат руководители, специалисты и другие служащие отраслей бюджетной сферы, переводимые на условия оплаты труда на основе Единой тарифной сетки. [33]
Для оплаты труда работников организаций и предприятий ЖКХ МПС РФ с введением ОБТС сохраняются ранее действовавшие условия оплаты труда. [34]
Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС внести необходимые изменения в действующие условия оплаты труда работников совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, вытекающие из настоящего постановления. [35]
Для отдельных работников редакций журналов, должностные наименования которых не предусмотрены в перечне настоящего постановления, условия оплаты труда определяются соответствующими государственными органами по представ-леншо министерств и ведомств СССР, применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников. [36]
В ученическом договоре предусматриваются порядок совмещения работы с обучением в пределах установленной продолжительности рабочего дня и условия оплаты труда при обучении. [37]
Межотраслевая ETC является аналогом для разработки соответствующих отраслевых единых сеток и единых сеток предприятия, на которых межотраслевые единые условия оплаты труда различных категорий работников должны быть адаптированы к условиям отраслей и конкретных предприятий, к профессионально-квалификационному составу работников. [38]
На молодых специалистов, окончивших техникумы и работающих до назначения на работу по специальности в качестве рабочих, распространяются условия оплаты труда, установленные для рабочих данного производства, выполняющих такие же работы. При этом в течение первых шести месяцев заработная плата им выплачивается по выполняемой работе, но размер ее должен быть не ниже минимального оклада, установленного по должности техника. [39]
При поступлении рабочего или служащего на работу администрация предприятия или учреждения обязана разъяснить рабочему или служащему его права и обязанности, условия оплаты труда; ознакомить с порядком работы, правилами обращения со станком, машиной или инструментом, правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором, обеспечить здоровые и безопасные условия труда, провести инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной охране. [40]
В акционерных обществах, где в государственной собственности находится пакет акций, обеспечивающий менее 50 % голосов на собрании акционеров, условия оплаты труда, предусмотренные Положением, могут быть установлены для генерального ( исполнительного) директора решением Совета директоров или собрания акционеров по предложению представителя органа исполнительной власти в акционерном обществе. [41]
Из факторов, влияющих на человека как члена коллектива, наиболее существенны следующие: социологические условия в данном производственном подразделении, условия оплаты труда, а также уровень образования и профессиональной подготовки. В каждом подразделении может существовать только такой распорядок работы, который возможен при данных социологических условиях. Условия оплаты труда, особенно применяемая форма оплаты, неизбежно скажутся на организационном решении. Средний образовательный уровень или степень специальной подготовки необходимо учитывать при организации производства потому, что каждый трудовой коллектив способен справиться только с такими производственными заданиями, выполнение которых не потребует значительно более высокого, чем имеющийся, уровня профессиональной подготовки. [42]
Единые нормы и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы ( ЕНиР) 1969 г. являются основным нормативным документом, регулирующим условия оплаты труда рабочих-строителей. СССР независимо от их ведомственной принадлежности. Нормы являются технически обоснованными. [43]
Для работников научно-исследовательских, проектных и конструкторских организаций, входящих в состав производственных объединений ( фирм), сохраняются ранее установленные для них условия оплаты труда и премирования. [44]
При поступлении рабочего или служащего на работу администрация предприятия ( учреждения) обязана: разъяснить рабочему или служащему его права и обязанности, условия оплаты труда; ознакомить с порядком работы, правилами обращения со станком, машиной или инструментом, правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором, обеспечить здоровые и безопасные условия труда, провести инструктаж по охране труда. [45]