Cтраница 2
Обычно структура управления формально закрепляется уставом предприятия и документально оформляется специальными положениями об отделах и службах и должностными инструкциями. В зависимости от характера специализации служб могут использоваться три разновидности структур управления: линейная, линейно-штабная и многолинейные ( функциональные) системы. [16]
Размер этого капитала указывают в Уставе предприятия - основном документе, определяющем цели создания предприятия, его задачи, функции, органы управления и другие моменты, регламентирующие порядок деятельности предприятия и его ликвидации. [17]
Чистая прибыль распределяется в соответствии с Уставом предприятия. За счет чистой прибыли выплачиваются дивиденды акционерам предприятия, создаются фонды накопления, потребления, резервный фонд, часть прибыли направляется на пополнение собственного оборотного капитала, в реновационный фонд и на другие цели. [18]
Нераспределенная прибыль используется в соответствии с Уставом предприятия. За счет ее выплачиваются дивиденды акционерам предприятия, создаются фонды накопления, потребления, резервный фонд, часть прибыли направляется на пополнение собственного оборотного капитала и на другие цели. [19]
В нем в соответствии с законодательством и уставом предприятия в общих чертах определены компетенция руководителя: организация работы предприятия, представление его интересов, распоряжение имуществом, заключение договоров, открытие в банках расчетных и иных счетов, применение к работникам мер дисциплинарных взысканий и др. Наем руководителя на основе контракта осуществляется министерством, которому поручено управлять предприятием. Руководитель предприятия ( директор, генеральный директор) в пределах своей компетенции издает приказы, дает обязательные к исполнению распоряжения. Именно он распределяет права и ответственность между своими заместителями, утверждает должностные инструкции для всех работников предприятия. [20]
К основной относится деятельность, зарегистрированная в уставе предприятия. Все прочие виды деятельности считаются неосновными. [21]
Порядок использования средств страхового фонда предусматривается в уставе предприятия. В частности, в акционерных обществах при недостаточности полученной в истекшем году чистой прибыли для выплаты установленных размеров дивидендов по привилегированным акциям используются средства страхового фонда. [22]
Определенный набор требований к организации финансов может содержать устав предприятия. Внутренними регуляторами могут являться установленные лимиты и нормативы, размеры резервов и фондов, требования внутреннего контроля, положения учетной, налоговой и амортизационной политики. [23]
Он создается в соответствии с требованиями законодательства и устава предприятия. [24]
Назначенный учредителем руководитель, действуя в соответствии с уставом предприятия и в пределах своих полномочий, назначает своих заместителей, каждого с правом подписания определенного круга хозяйственных документов. Назначение, разумеется, также производится с Терминала. [25]
В своей деятельности Бухгалтер руководствуется действующим законодательством, Уставом Предприятия и решениями его руководителей. [26]
Законодатель предъявляет особые требования к порядку внесения изменений в устав предприятия с иностранными инвестициями. В соответствии со ст. 16 Закона РСФСР Об иностранных инвестициях решение компетентного органа указанных предприятий о внесении изменений в учредительные документы должно быть нотариально удостоверено. [27]
Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством РСФСР и уставом предприятия Предприятие самостоятельно определяет структуру органов управления и затраты на их содержание. [28]
Условия выпуска и распространения облигаций предприятий определяются законодательством и уставом предприятия. Акционерные общества могут выпускать облигации на сумму не более 25 % размера уставного фонда и только после полной оплаты всех выпущенных акций. При этом выпуск облигаций для формирования и пополнения уставного фонда предприятия не допускается. Облигации предприятий должны иметь следующие реквизиты: наименование предприятия ( организации) и его местонахождение; номинальную стоимость облигации; имя держателя ( для именных облигаций); срок погашения; уровень и сроки выплачиваемого процента ( для процентных облигаций); подпись руководителя предприятия или организации ( председателя правления акционерного общества) или другого уполномоченного на это лица. Обязательным реквизитом для целевых облигаций является указание товара ( услуги), под который они выпускаются. Облигация не дает права ее владельцу управлять предприятием. Выплата процентов по облигациям предприятий производится ежегодно. [29]
Руководитель подотчетен Высшему органу црещприя-тия в пределах, установленных Уставом предприятия и настоящим контрактом. [30]