Cтраница 3
Если однажды резервный фонд был направлен в соответствии с уставом предприятия на покрытие убытков, учитывается ли при льготировании вновь образованный резервный фонд. [31]
Права и обязанности Руководителя регламентируются законодательством Российской Федерации, Уставом Предприятия и настоящим контрактом. [32]
Использование средств Фондов должно способствовать достижению целей, предусмотренных Уставом предприятия. [33]
В бизнес-плане отражаются все виды деятельности, записанные в Уставе предприятия. Какие факторы влияют на деятельность предприятия. [34]
Для присвоения предприятию кода учредители представляют в органы Госкомстата РФ устав предприятия, учредительный договор и временное свидетельство о регистрации. [35]
Порядок формирования фондов предприятия разрабатывается на основании действующего законодательства и Устава предприятия. [36]
Использовать права руководителя предприятия во время его отсутствия, предусмотренные уставом предприятия. [37]
Права руководящих работников предприятия по заключению и расторжению контрактов устанавливаются уставом предприятия, решением высшего органа управления предприятия или руководителем предприятия, если такое право ему дано уставом или высшим органом управления предприятия. [38]
При этом в случаях, предусмотренных законодательными актам СССР или уставом предприятия, часть чистой прибыли передается в собственность членов трудового коллектива предприятия. Ее размер и порядок распределения определяются советом ( правлением) предприятия. [39]
Прибыль СП распределяют на цели, предусмотренные действующим законодательством и уставом предприятия. [40]
Для присвоения предприятию кода учредители представляют в органы Госкомстата Российской Федерации устав предприятия, учредительный договор и временное свидетельство о регистрации. [41]
Согласно постановлению ЦИК и СНК СССР от 29 июня 1927 г. устав предприятия определяет его подчиненность и права директора, а именно: распоряжение всеми материальными и финансовыми ресурсами завода, совершение от имени завода всех операций, заключение договоров, представительство от имени завода во всех инстанциях, прием и увольнение рабочих и служащих, выдача и прием к платежу различных обязательств, совершение кредитных операций, открытие расчетных, текущих, особых и ссудных счетов и распоряжение ими, подпись чеков, платежных требований и поручений, подпись и акцепт счетов-фактур. [42]