Cтраница 1
Участие профсоюзов, - писал он, - в разработке и принятии нормативных актов о труде рабочих и служащих, в разрешении трудовых споров, заключении коллективных договоров, контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства - все это характеризует и специфику применяемых в трудовом праве методов правового регулирования общественных отношений ( Советское государство и право, 1958, № 5, с. Участие профсоюзов в регулировании трудовых отношений, особый правовой режим выполнения обязанностей и дифференцированное установление условий труда, зависимость между мерой труда и мерой вознаграждения за труд и составляют в совокупности комбинированный метод советского трудового права ( Советское трудовое право. Иначе определяют метод трудового права А. И. Процевский ( см.: Метод правового регулирования трудовых отношений. [1]
Участие профсоюзов в нормотворческои деятельности выражается в том, что профсоюзные органы ставят, вопросы о принятии новых нормативных актов или изменении действующих; профсоюзы в лице ВЦСПС обладают правом законодательной инициативы ( см. ст. 96 Основ); ряд актов ( Положение о правах ФЗМК. Профсоюзные органы участвуют в разработке и обсуждении проектов законодательных актов о труде, дают заключения по проектам, разработанным государственными органами. Кроме того, профсоюзы не только участвуют в нормотворческои. [2]
Участие профсоюзов как представителей интересов рабочих и служащих в нормотворческои деятельности означает, что рабочие и служащие через свои общественные организации принимают участие в формулировании воли трудящихся, выраженной в нормах трудового права. [3]
Участие профсоюзов в решении вопросов, являющихся совместной компетенцией их и государственных или хозяйственных органов, состоит в том, что решение по тому или иному вопросу может быть принято только совместно государственным и соответствующим профсоюзным органом. Статья 96 Основ в общей форме указывает: Установление условий труда и заработной платы, применение законодательства о труде, использование общественных фондов потребления в случаях, предусмотренных законами Союза ССР и союзных республик и постановлениями Совета Министров СССР и советов министров союзных республик, осуществляется предприятиями, учреждениями, организациями и их вышестоящими органами совместно или по согласованию с профсоюзами. Вопросы совместной компетенции решаются указанными органами совместными актами. [4]
При участии профсоюзов государство устанавливает нормы и режим рабочего времени, продолжительность и порядок предоставления отдыха, объем работы ( нормы труда), размер вознаграждения за труд и порядок его выплаты, определяет условия безопасности труда и правила их обеспечения. [5]
Об участии профсоюзов капиталистических стран в регулировании условий труда можно говорить лишь в том смысле, что они выступают одним из органов борьбы со стороны продавцов рабочей силы против господствующего класса капиталистов 1, при помощи которого рабочий класс добивается в результате ожесточенной борьбы частичных уступок. Однако буржуазное государство принимает нормативные акты, в целом угодные и выгодные капиталистам. Рабочий класс практически не имеет решающего влияния на правовое регулирование условий труда. Таким образом, коренная противоположность советского трудового права трудовому праву капиталистических стран состоит не только в противоположности характера регулируемых общественных отношений, но и в методе их правового регулирования. [6]
Предложено активизировать участие профсоюзов в воспитании трудящихся в духе высокой идейности, социалистической дисциплины и организованности, в создании стабильных и сплоченных коллективов на предприятиях, стройках, в совхозах. [7]
Необходимо усилить участие профсоюзов во всех плановых органах пролетарского государства, поскольку ведение планового хозяйства и необходимость согласования всех сторон хозяйственной жизни являются особенностью пролетарского государства. [8]
Важно подчеркнуть участие профсоюза на всех этапах разработки и утверждения каждого из видов ПВТР. [9]
Следует расширять участие ФЗМК профсоюзов в организации лекционной пропаганды в трудовых коллективах и культурно-просветительных учреждениях, добиваться более широкого отражения в ней вопросов социально-экономической политики КПСС, возрастающей роли рабочего класса в строительстве коммунистического общества, борьбы за экономию и бережливость. Всесоюзному совету НТО и Центральному совету ВОИР, центральным комитетам и советам профсоюзов принять меры по коренному улучшению системы пропаганды научно-технических знаний в трудовых коллективах, широко привлечь к этому специалистов, деятелей науки и техники. [10]
Важнейшими формами участия профсоюзов в руководстве предприятием являются заключение и организация выполнения коллективных договоров; непрерывный контроль за соблюдением законодательства об охране труда и правил техники безопасности; руководство государственным социальным страхованием на предприятии, привлечение масс к обсуждению очередных производственно-хозяйственных задач на производственных совещаниях; организация массового социалистического соревнования и широкое распространение опыта передовиков и новаторов социалистического производства. [11]
Наряду с участием профсоюзов во всей культурно-просветительной работе и в производпропаганде, такая деятельность профсоюзов должна все шире и глубже втягивать рабочий класс и трудящиеся массы во все строительство госхозяйства, знакомя их со всем кругом хозжизни, со всем кругом промышленной работы, начиная от заготовки сырья и кончая реализацией продукта, и давая все более конкретное представление как об едином Госплане социалистического хозяйства, так и о практической заинтересованности рабочего и крестьянина в осуществлении этого плана. [12]
Обеспечивает с участием ЦК профсоюза улучшение жилищных и культурно-бытовых условий для работников предприятий, организаций и учреждений системы министерства, а также проведение оздоровительных мероприятий. [13]
Обеспечивает с участием ЦК профсоюза улучшение жилищных и культурно-бытовых условий для работников предприятий, организаций и учреждений системы министерства, а также проведение оздоровительных мероприятий. [14]
Обеспечивает с участием ЦК профсоюза улучшение жилищных и культурно-бытовых условий для работников предприятий, организаций и учреждений системы министерства, а также проведение оздоровительных мероприятий. [15]