Cтраница 2
Вопрос об участии профсоюзов в совершенствовании хозяйственного механизма выходит, естественно, за рамки вопроса о бригадах. [16]
Следует всемерно активизировать участие профсоюзов в работе по военно-патриотическому воспитанию рабочих и служащих, и особенно молодежи, подготовке ее к службе в Советских Вооруженных Силах. [17]
Не менее важно участие профсоюзов во всех плановых органах пролетарского государства. Наряду с участием профсоюзов во всей культурно-просветительной работе и в производпропаганде такая деятельность профсоюзов должна все тире и глубже втягивать рабочий класс и трудящиеся массы во все строительство госхозяйстиа, знакомя их со всем кругом хозжизни, со всем кругом промышленной работы, начиная от заготовки сырья и кончая реализацией продукта, и давая все более конкретное представление как о едином государственном плане социалистического хозяйства, так и о практической заинтересованности рабочего и крестьянина в осуществлении этого плана. [18]
Также недостаточным является участие профсоюзов в деле выдвижения профработников на хозяйственную работу, в особенности при формировании центральных хозяйственных органов. Участие профсоюзов в формировании хозяйственных органов в значительной мере сводится к формальному согласованию или отводу выдвигаемых хозорганами кандидатур. [19]
Два примера характеризуют участие профсоюза в управлении. [20]
Руководителям предприятий с участием профсоюзов предоставлено право разрабатывать систему премирования за улучшение показателей работы, совмещение профессий, совершенствование организации производства и повышение производительности труда. При этом раз меры премий директорам и главным инженерам автотранспортных предприятий устанавливают вышестоящие организации. [21]
Выдвигаются требования о более действенном участии профсоюзов в обсуждении вопросов внедрения новой техники, изменения организации труда, финансовой политики, обеспечения занятости, увольнения и найма рабочей силы. [22]
Это прежде всего касается участия профсоюзов в развитии самоуправления. Многие органы профсоюзов отстали от реальности, превратились в организации, мало влияющие на жизнь трудовых коллективов. Отношения, возникающие в процессе их работы, по своей сути не затрагивают коренных интересов человека, и их влияние весьма ограничено во времени и в пространстве. Это не может не фиксировать общественное сознание и соответственно реагировать на такую систему, которая практически не выходит на решение принципиальных вопросов трудовой и повседневной жизни. [23]
Другим важным критерием является участие профсоюзов в определении критериев, контролирующих применение опасных веществ и продуктов. Представители рабочих должны обладать реальным влиянием на процесс управления по отношению к использованию опасных веществ, выбору материалов, разработке методов производства и защиты окружающей среды. В целом, профсоюзы и представители рабочих должны обладать правом участия как в национальном масштабе, так и на уровне предприятия, в охране здоровья и безопасности членов своих организаций. [24]
Реконструктивный период требует усиления участия профсоюзов в социалистической перестройке сельского хозяйства. [25]
Рекомендовать ВЦСПС разработать мероприятия по участию профсоюзов в подготовке к столетию со дня рождения В. И. Ленина, направленные на развитие инициативы широких масс в социалистическом соревновании, движения за коммунистический труд, повышение производительности труда, усиление работы по организации труда, быта и отдыха трудящихся. [26]
Рекомендовать ВЦСПС разработать мероприятия по участию профсоюзов в подготовке к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина, направленные на развитие инициативы широких масс в социалистическом соревновании, движения за коммунистический труд, повышение производительности труда, усиление работы по организации труда, быта и отдыха трудящихся. [27]
Обязанность выполнять установленные государством с участием профсоюзов нормы труда. Этот принцип самым тесным образом связан с обязанностью блюсти дисциплину труда и даже может рассматриваться его составной частью. Однако он выделяется в самостоятельный принцип потому, что имеет непосредственное отношение и связь с трудовым правом как регулятором меры труда и меры потребления. [28]
На уровне предприятия социальное партнерство воплощается в участие профсоюзов в переговорах между работодателем ( его представителями) и наемными работниками ( их представителями) по вопросам установления условий труда и иных социальных проблем, возникающих в рамках предприятия. Социальное партнерство может принимать вид двухзвенной или трех-ввенной системы. Различие между ними заключается в числе представителей разноуровневых обществен - ( ных интересов: государства, работодателей и наемных работников. [29]
Постановлением одобрены мероприятия ВЦСПС по дальнейшему расширению участия профсоюзов в организации внеклассной работы с учащимися. [30]