Учет - человеческий фактор
Cтраница 2
Учитывая весьма ограниченный опыт по учету человеческих факторов применительно к специфическим условиям автоматизированного управления дискретным производством, отметим лишь некоторые из методических принципов учета человеческих факторов при проектировании АСУП. [16]
Было ли это сделано с учетом человеческого фактора, или подобные шаги можно рассматривать как составную часть проводимой политики военного коммунизма. [17]
Внешний вид машины, спроектированной с учетом человеческого фактора, способствует созданию благоприятной обстановки, которая снижает утомляемость рабочего, делает труд радостным и приносит ему моральное удовлетворение. [18]
При решении вопросов организации труда с учетом человеческого фактора необходимо принимать во внимание ограничители умственной деятельности. К психофизиологическим ограничителям относятся: показатель снижения работоспособности ( показатель утомления), показатель надежности функционирования человека в системах разной стабильности, показатели усталости, психических и эмоциональных состояний. [19]
 |
Схема сравнения сво-йетй м состояний технических устройств и человека. [20] |
Как было сказано выше, главная цель учета человеческих факторов при создании АСУ - обеспечение эффективного функционирования ее человеческого звена ( управленческого и обслуживающего персонала) в условиях его взаимодействия с комплексом технических средств. [21]
Развитие теории идентификации предполагается осуществить на основе учета человеческого фактора в нормативных ( предписывающих) схемах ( планах, образцах, образах, сценариях) структурной идентификации, признания решающей роли неформальных познавательных действий ЛПР в процессе структурной идентификации. [22]
Особое значение придается пяти аспектам математического обеспечения: учету человеческого фактора, оценке рабочих характеристик математического обеспечения, технологии создания его компонентов, конструированию алгоритмов и обучению студентов навыкам разработки программ. Эти аспекты относятся к общим вопросам проектирования математического обеспечения, и здесь также матричное исчисление оказывается очень полезным. [23]
Проектирование машин, деятельности оператора и сложных систем с учетом человеческих факторов будет упрощенным и обреченным иа неудачу, если оно опирается на теорию опе-рантного обучения. Для обеспечения максимальной эффективности и безопасности проектирование таких систем должно основываться иа кибернетических принципах, согласно которым необходимо максимально повышать эффективность обратной связи и сводить к минимуму ее задержки. [24]
Проектирование машин, деятельности оператора и сложных систем с учетом человеческих факторов будет упрощенным и обреченным на неудачу, если оно опирается на теорию оперантного обучения. Для обеспечения максимальной эффек тив-ности и безопасности проектирование таких систем должно основываться на кибернетических принципах, согласно которым необходимо максимально повышать эффективность обратной связи и сводить к минимуму ее задержки. [25]
К основным характеристикам качества программ относятся надежность, эффективность, учет человеческого фактора, мобильность, оцениваемость, понятность, модифицируемость. [26]
Для повышения надежности эксплуатации АС, исследовательских реакторов и критических стендов необходим учет человеческого фактора. [27]
Эти факторы, несомненно, влияют на уровень безопасности движения, требуют учета человеческого фактора, связанного с уровнем обеспеченности, отношением к употреблению алкоголя при дорожном движении, с техническим и технологическим состоянием транспортных средств. [28]
На смену исследованиям, построенным на формальных критериях, пришло стремление к учету человеческого фактора в языкознании, так как для того, чтобы понять и познать язык, нужно обратиться к его носителю - человеку, говорящей и мыслящей личности. Такая постановка вопроса указывает на ведущую роль когнитивной лингвистики. [29]
Решение психофизиологических и социальных задач создает условия для гуманизации труда, представляющей собой учет человеческого фактора при организации труда. Под гуманизацией понимается создание таких условий на предприятии, которые в наибольшей степени учитывают психофизиологические и социальные потребности работников. Гуманизация - важнейшее требование организации труда, реализовать которое довольно сложно. Для этого иногда необходимо поступиться принципом экономичности. [30]
Страницы: 1 2 3 4