Учет - рабочее время
Cтраница 2
Пример учета рабочего времени в табеле методом сплошной регистрации приводится на с. В этих примерах учет рабочего времени ведется с использованием буквенных кодов, что более удобно при составлении и обработке табелей вручную, так как буквенные коды легче воспринимаются визуально. [16]
Табели учета рабочего времени должны быть заполнены, подписаны и сданы в бухгалтерию в конце рабочей недели. [17]
Табель учета рабочего времени ( форма № 64) - предназначен для учета выходов на работу, проработанного времени и заработной платы рабочих бригады или другого подразделения хозяйства. Табель используют для учета численности работающих, количества отработанных ими дней или часов, для начисления заработной платы ( оплаты труда) и составления отчетов по труду. [18]
Для учета рабочего времени необходимо установить контроль времени явок на работу и ухода с работы по каждой смене. [19]
Табели учета рабочего времени обладают большим преимуществом по сравнению с путевыми листами заданий, так как данные поступают гораздо оперативнее. Табели учета рабочего времени могут быть в каждой смене, что позволяет определять состояние заказа с большей точностью. [20]
Организация учета рабочего времени зависит от характера процесса труда отдельных групп работников системы нефтеснаб-жения. Рабочее время учитывают ежедневно. Учет рабочего времени осуществляют в табеле, заполняемом на основании рабочих марок ( номерных жетонов) на табельной доске или росписи работников в журнале прихода ( ухода) на работу. [21]
Единица учета рабочего времени, исчисляемая кот личеством работы, выполняемой одним человеком за рабочий день. [22]
 |
Описание реквизитов формы 0305720. [23] |
Табель учета рабочего времени ( форма 0305701) используется для учета рабочего времени и неявок на работу по причинам. Табель открывается в начале месяца на работников цеха, отдела, участка и ведется ежедневно. [24]
Табель учета рабочего времени содержит следующую информацию: номер по порядку; фамилия, имя, отчество работника; табельный номер; отметки за I половину месяца; количество часов, отработанных в I половине месяца; отметки за II половину месяца; количество часов, отработанных во II половине месяца; итого отработанных дней; отработано часов; отработано часов сверхурочно; отработано ночных часов; отработано часов в выходные и праздничные дни; количество дней неявок; количество часов неявок; код причины неявок; количество дней неявок; количество часов неявок; количество выходных и праздничных дней; оклад. [25]
Для учета рабочего времени работников, состоящих на сдельной оплате труда, для расчета премий рабочим, работающим по прогрессивно-сдельной системе оплаты труда, и распределения заработной платы по статьям расходов и шифрам строительных объектов применяется табель-расчет. [26]
При помесячном учете рабочего времени сверхурочной считается работа, выполненная сверх нормы рабочего времени в данном месяце. Время сверхурочной работы определяется как разность между фактически отработанным количеством часов за месяц и количеством рабочих часов по норме в этом месяце. [27]
При помесячном учете рабочего времени сверхурочным считается все количество фактически отработанного сверх нормы в данном месяце времени. За сверхурочное отработанное время, не превышающее двух часов, умноженных на количество рабочих дней работника в этом месяце, доплату производят в размере 50 %, а за остальное проработанное сверхурочное время - в размере 100 % тарифной ставки повременщика независимо от того, как фактически распределялась сверхурочная работа по отдельным дням и часам. [28]
При помесячном учете рабочего времени оплата за работу в праздничные дни производится в двойном раз мере и в том случае, если она не приводит к переработке месячной нормы. [29]
При помесячном учете рабочего времени сверхурочной считается работа, выполненная сверх нормы рабочего времени в данном месяце. Время сверхурочной работы определяется как разность между фактически отработанным количеством часов за месяц и количеством рабочих часов по норме в этом месяце. [30]
Страницы: 1 2 3 4