Cтраница 1
Суммированный учет означает, что установленная законом ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени реализуется графиком ( распорядком) лишь в среднем за учетный период, превышающий соответственно сутки и календарную неделю. При этом ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени по графику ( распорядку) может в определенных пределах отклоняться от нормы часов рабочего дня и рабочей недели, а возникающие в связи с этим недоработка и переработка взаимно балансируются и погашаются, как правило, в рамках учетного периода. Таким образом, сумма часов работы по графику ( распорядку) за учетный период должна равняться норме часов этого периода. [1]
Суммированный учет означает, что установленная законом продолжительность рабочего дня и рабочей недели реализуется графиком ( распорядком) лишь в среднем за y4erj ный период, превышающий соответственно сутки и рабочую неделю. При этом ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени по графику ( распорядку) может в определенных пределах отклоняться от нормы часов рабочего дня и рабочей недели. [2]
Суммированный учет рабочего, времени в некоторых случаях применяется одновременно с поденным. Такой учет устанавливается при сменной работе с одинаковой продолжительностью смен. [3]
При суммированном учете отработанное за день или неделю рабочее время может быть различно. Тогда проводится суммированный учет помесячный, т.е. за отработанный месяц. Иногда он может быть и поквартальным при длительных сменах и на непрерывно действующих производствах, а также при вахтовом методе работы. [4]
При суммированном учете установленная законом продолжительность рабочего дня и рабочей недели отрабатывается рабочим и служащим в среднем за учетный период. При этом запланированная по графику работа в смену, неделю хотя и может быть неодинаковой, тем не менее за учетный период она должна быть равна норме часов за этот период. [5]
При суммированном учете продолжительность рабочего дня и рабочей недели реализуется графиком, продолжительность смен в котором устанавливается заранее и является обязательной для каждого дня работы. При этом ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени по графику может отличаться от нормы. Отклонения при этом балансируются, как правило, в рамках учетного периода таким образом, чтобы сумма часов работы по графику за учетный период равнялась, установленной законом норме часов этого периода. [6]
При суммированном учете ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени по графику или распорядку может в определенных границах отклоняться от установленных законом рабочего дня или рабочей педели. [7]
При суммированном учете рабочее время подсчитывается за определенный учетный период - месяц, квартал, сезон, год. Норма рабочих часов определяется путем умножения количества часов рабочего дня при шестидневной рабочей неделе, установленного для данной категории работников ( с учетом сокращения его в предпраздничные и предвыходные дни), на число рабочих дней по календарю в соответствующем учетном периоде. [8]
При суммированном учете продолжительность рабочего дня и рабочей недели реализуется графиком, продолжительность смен в котором устанавливается заранее и является обязательной для каждого дня работы. При этом ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени по графику может отличаться от нормы. Отклонения при этом балансируются, как правило в рамках учетного периода таким образом, чтобы сумма часов работы по графику за учетный период равнялась, установленной законом норме часов этого периода. [9]
При суммированном учете рабочее время учитывается, как правило, за месячный период. Более длительный учетный период устанавливается лишь по разрешению министерств, ведомств, согласованному с ЦК отраслевых профсоюзов, и Правительства СССР. Суммированный учет рабочего времени на предприятиях связи за периоды от одного до трех месяцев устанавливается, например, для работников, указанных в специальном перечне, утвержденном Министерством связи СССР совместно с ЦК профсоюза работников связи, рабочих автомобильного транспорта и шоссейных дорог. [10]
При суммированном учете установленная законом продолжительность рабочего дня и рабочей недели отрабатывается рабочим и служащим в среднем за учетный период. При этом запланированная по графику работа в смену, неделю хотя и может быть неодинаковой, тем не менее за учетный период она должна быть равна норме часов за этот период. [11]
При суммированном учете установленная законом продолжительность рабочего дня и рабочей недели реализуется графиком ( распорядком) лишь в среднем за учетный период, превышающий рабочую неделю. При этом ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени по графику ( распорядку) может отличаться от нормы. Возникающие отклонения балансируются, как правило, в рамках учетного периода таким образом, чтобы сумма часов работы по графику ( распорядку) за учетный период равнялась норме часов этого периода. [12]
При суммированном учете норма рабочего времени за учетный период определяется путем умножения продолжительности рабочего дня, установленной законодательством, на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на учетный период, с учетом сокращения ее накануне праздничных и выходных дней. Время, отработанное сверх продолжительности смены по графику и в свободные от работы дни по графику, не отнесенные к дням еженедельного отдыха, считается сверхурочным и компенсируется дополнительной оплатой в установленном порядке. Общее количество сверхурочных часов за учетный период определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой часов за этот период. [13]
При суммированном учете отработанное за день или неделю рабочее время может быть различно. Тогда проводится суммированный учет помесячный, т.е. за отработанный месяц. Иногда он может быть и поквартальным при длительных сменах и на непрерывно действующих производствах, а также при вахтовом методе работы. [14]
При суммированном учете рабочего дня продолжительность еженедельного непрерывного отдыха в отдельных случаях может оказаться менее 42 часов, но не должна быть менее 24 часов при одном выходном дне. Однако в среднем за учетный период его продолжительность должна составлять не менее 42 часов. [15]