Cтраница 2
Значимыми переменными среды косвенного воздействия являются технология, состояние экономики, политическая обстановка и социокультурные факторы. [16]
В какой степени на процесс управления воздействуют технология состояние акономики, политическая обстановка, социокультурные факторы. [17]
Причем, характерно, что с развитием процесса глобализации все большее воздействие на деятельность отдельных корпораций оказывают именно социокультурные факторы, важнейшими из которых выступают наука и образование. Это проявляется в том, что в деятельности корпораций резко возрастает роль специалистов, представляющих собой технико-технологическую элиту корпорации - когнитариат. Инициативная творческая индивидуальность, соединенная с чувством социальной ответственности за свою деятельность, становится в условиях глобализированного производства решающей силой в функционировании корпораций. И поскольку производительная деятельность этой категории специалистов становится все более индивидуализированной и творческой, это требует разработок новых подходов к оптимизации социально-управленческой деятельности на основе социокультурных традиций и социопсихических возможностей самих специалистов. Таким образом, к концу XX столетия вследствие глобализации мировой экономики взаимосвязь рыночных, технологических, политических и социокультурных отношений усиливается, что приводит к формированию единой системы управляющего воздействия внешней среды на деятельность корпораций. [18]
Каковы бы ни были идеологические причины, вызывавшие к жизни обманчивые и оспариваемые стереотипы, научное мышление раскрывало и весомые социоэко-номические и социокультурные факторы, которые разделяли в общем плане два типа обществ, получавших модельное развитие на этих условных цивилизацион-ных территориях. [19]
Складывание наций происходит как объединение далеко не идентичных этнолингвистических групп на основе утверждения общих отношений и связей, в которых задействованы хозяйственные, политические и социокультурные факторы. Особенно следует подчеркнуть значение именно культурных факторов, которые зачастую служат предпосылкой и основой последующего формирования хозяйственной общности, а до некоторой степени могут и заменять ее. К числу этих факторов следует отнести и адаптацию различных образов жизни, выработку общего языка и символики, отвечающих совокупным потребностям всех этнических групп. [20]
Фромма ( 1900 - 1980) переосмысливает символику бессознательного, акцентируя внимание на противоречиях человеческого существования, конфликтных ситуациях, вызванных социокультурными факторами в обществе тотального отчуждения. Понятие религии получает широкое толкование. Неправомерно сводить религию только к тем системам, в центре которых находятся Бог и сверхъестественные силы; кроме монотеистических существовало и существует множество иных религий. [21]
Одна из основных идей современных дискуссий о будущем России - утверждение о необходимости поиска ее особого пути в будущей мировой истории, ибо социокультурные факторы евразийского сообщества, расположенного на огромной территории, не могут не сказываться на процессах запаздывающей модернизации. [22]
Приведенные в параграфе аргументы против математического эмпиризма и социокультурной трактовки вопроса происхождения оснований математики отнюдь не означают, что автор в принципе отрицает какое-либо значение социокультурного фактора в развитии математики и определении тенденций ее будущего. Более того, представляется, что связь математического априоризма и социокультурного подхода в философии математики вполне обосновывается предыдущими рассуждениями. Любая перспективная тенденция всякой человеческой деятельности, в том числе и рациональная, может рассматриваться как фактор социокультурного характера, в связи с чем представляется, что социокультурное значение математического априоризма как необходимого условия постоянного возобновления такой деятельности трудно переоценить. [23]
Разброс расходов на страхование в зоне высокого ВВП на душу населения связан с налоговым режимом, включением страхования жизни в обязательные социальные программы, а также социокультурными факторами - наличием соответствующей традиции. Приведенный выше график ( рис. 2.3.1) является хорошей иллюстрацией к вопросу о влиянии социокультурных, психографических факторов на развитие страхования: две незатемненных точки на рис. 2.3.1 относятся к Кувейту и Объединенным Арабским Эмиратам. Как видно, высокий уровень жизни и развитие экономики не всегда означают наступление страхового бума. Для этого необходимо сочетание благосостояния и экономического мышления, наличие привычки к страхованию. Если в обществе отдается приоритет взаимопомощи в родственном коллективе, система страхования не найдет там применения даже при высоком уровне доходов. Она наиболее эффективна в развитом гражданском обществе, основанном на принципах экономической свободы. Необходима также диверсифицированная структура экономики: добывающие отрасли, хотя и производят большой объем продукции в стоимостном выражении, не дают таких широких возможностей для развития страхования, как обрабатывающая промышленность и сфера услуг. [24]
В условиях постиндустриальной экономики проявилось многообразие форм предпринимательства и менеджмента, индивидуализма и корпоративизма, обусловленное не только различными технологиями и хозяйственными укладами, но и самобытными социокультурными факторами, делающими основанные на них системы неповторимыми и уникальными. [25]
Любая организация функционирует по меньшей мере в одной культурной среде. Поэтому социокультурные факторы, в числе которых преобладают установки, жизненные ценности и традиции, влияют на организацию. Например, американская публика придерживается определенных ожиданий ( экспектаций) и представлений о ценности того, что конституирует этичную практику ведения бизнеса. Дача взятки для получения выгодного контракта или политических выгод, фаворитизм вместо поддержки компетентности, распространение порочащих конкурента слухов считаются действиями неэтичными и аморальными, даже когда их невозможно считать, по сути, противозаконными. В некоторых других странах, однако, подобная практика считается нормальной и принята на вооружение предприятиями, поскольку социокультурная среда там иная. [26]
Любая организация существует по крайней мере в одной социокультурной среде. Поэтому социокультурные факторы, в числе которых преобладают жизненные ценности, традиции и установки, влияют на организацию. [27]
Конечно, содержание и состояние образования во многом зависят от социально-экономической обустроенности общества. Однако и социокультурные факторы тоже составляют его важнейшую детерминанту. Именно поэтому образование способно в той или иной степени втягивать в свою орбиту прямо или косвенно все классы и социальные группы, оказывать существенное влияние на все стороны духовной жизни. Главным образом через систему образования происходит проникновение научных теорий и художественных ценностей в сознание масс. С другой стороны, воздействие массового сознания на высокую культуру тем эффективнее, чем просвещеннее массы, чем больше элементов научного миропонимания вошло в их обыденное сознание. Иначе говоря, школа ( от начальной до высшей) представляет собой основное связующее звено между различными уровнями духовной жизни общества. [28]
Итак, под влиянием целого ряда социокультурных факторов в конце I - начале II века на территории Римской империи начинают появляться и распространяться христианские общины. Постепенно по мере выработки единого вероучения и создания организационных форм взаимодействия, формируется христианская церковь как организация, объединяющая на основе общего вероучения и культа приверженцев нового учения и священнослужителей. [29]
Культура - важный фактор регуляции хозяйственной деятельности, социальных отношений и политики, хотя она отнюдь не растворяется в этих сферах деятельности. Необходимо аналитически подходить к этим сферам, чтобы выявлять их духовный смысл и те социокультурные факторы, без которых ни экономика, ни политика не могут полноценно функционировать. [30]