Философия - управление
Cтраница 1
Философия управления - общее представление о системе базовых ценностей менеджмента, существенным образом влияет на мышление, решения и стиль поведения руководителей и в конечном счете - всего персонала. [1]
Философия управления - мировоззрение, система ценностей, на основе которых управляется фирма. [2]
Философия управления - мировоззрение, система ценностей, на основе которых проводится управление фирмой. [3]
Согласно философии управления корпорацией Сиба-Гейги дочерние компании действуют как независимые предпринимательские единицы. Эффективность их деятельности измеряется в первую очередь с точки зрения рыночной доли, использования средств корпорации и величины прибыли. Важнейшие решения утверждаются в штаб-квартире отделения. Однако в пределах достаточно широких целевых установок, выработанных в отделении, каждая дочерняя компания имеет достаточно степеней свободы для разработки собственных стратегий и программ. [4]
ЕСЛИ философия управления и весь управленческий процесс поощряют сотрудников смело встречать проблемы и воспринимать перемены как неотъемлемую часть ежедневной работы, то формирующаяся корпоративная культура способствует этому. Героями компании становятся те, кто наилучшим образом справляется со сложностями, обеспечивая компании успех и развитие. Мы говорим о создании корпоративной культуры, порождающей непрерывный инновационный процесс. [5]
Нуждается ли философия управления в пересмотре. [6]
В содержательном плане философия управления включает основные ценности и убеждения коллектива, дающие ответ на вопрос: Как мы намерены действовать ради реализации наших целей. [7]
В данном случае философия управления состоит в том, что все зарубежные операции должны рассматриваться как система снабжения объединенного глобального рынка. [8]
В чем заключается философия управления вашей компанией. [9]
Один из способов выявить философию управления компанией заключается в анализе ее текущих активов и обязательств. Анализ оборотных инвестиций должен быть сфокусирован на текущих ( оборотных) активах компании и том, как финансируется их рост по мере увеличения продаж. Он позволяет также оперативно рассчитать потребность в финансировании, когда имеет место прирост оборотных активов компании, чтобы поддержать расширение оборота. [10]
Каждое время характеризуется своей философией управления, отражающей побудительные мотивы людей к работе и применяемые в этих целях стимулы. Философия управления может являться данью традициям, которых придерживаются ключевые руководители, как происходит, например, в компании Hewlett Packard, часто называемой носителем общеамериканских ценностей. Следует отметить, что философия управления, не соответствующая времени, является скорее пассивом, а не активом. [11]
Это также ориентированная на результаты философия управления, где значение достижений и результатов тесно связывают не только с будущим развитием предприятия, но и пытаются повлиять на него. [12]
Любая компания уже имеет свою философию управления, процессы, в которых она воплощается, и корпоративную культуру. Поэтому не очень уместно говорить об их создании, ибо потребуется, скорее, их изменение. [13]
Соответствует ли принятая в вашей компании философия управления корпоративным целям. [14]
 |
Этапы развития маркетинга. [15] |
Страницы: 1 2 3 4