Cтраница 1
Фонд оплаты труда в ходе разработки и реализации проекта был определен на основе нормативов численности персонала и оплаты труда в крупных и средних консалтинговых фирмах, реализующих организационные проекты подобного рода. Фонд оплаты труда девелоперской инжиниринговой компании рассчитан на основе нормативов численности персонала и значений средней выработки сотрудника крупных девелоперских компаний. Доходные показатели определены исходя из выхода на нормативную загрузку девелоперской инжиниринговой фирмы в III квартале 2004 г. Нормативная загрузка определяется как 10 параллельно реализуемых проектов бюджетом по 20 млн дол. Норма прибыли, исходя из статистических данных по девелоперским компаниям, определяется не менее 5 % бюджета проекта, т.е. не менее 1 млн дол. Оценка синергетического эффекта определена на основе методик, изложенных в работе [ 1 ], и на базе оценок эффективности использования концепций девелопмента и освоения инжиниринга, представленных в гл. Доходы от участия в проектах определены исходя из норм прибыли инжиниринговых компаний. [1]
Фонд оплаты труда в целом по предприятию определяется путем детальных расчетов по каждому подразделению с последующим суммированием результатов. Для определения средств на оплату выполняемых объемов работ до подразделений ( для каждой категории рабочих) доводится норматив заработной платы. [2]
Фонд оплаты труда включается в себестоимость товаров, продукции, работ, услуг в части затрат на оплату труда основного производственного персонала предприятия, в которые входят премии рабочим и служащим, стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также затраты на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, занятых в основной деятельности. [3]
Фонд оплаты труда анализируется по категориям и видам выплат. [4]
Фонд оплаты труда в IV квартале предстоящего года - 5400 тыс. руб. Сроки выплаты - 22 - е число за первую половину месяца и 7 - е число следующего месяца за вторую половину. Резерв предстоящих платежей формируется для резервирования средств на оплату отпусков работникам предприятия и других подобных расходов. Резерв для оплаты отпусков исчисляется на основе его минимального остатка за отчетный год и изменения фонда оплаты труда в предстоящем году. [5]
Фонд оплаты труда в ходе разработки и реализации проекта был определен на основе нормативов численности и оплаты труда в крупных и средних консалтинговых фирмах, реализующих организационные проекты подобного рода. Фонд оплаты труда девелоперской инжиниринговой компании определен на основе нормативов численности и значений средней выработки сотрудника крупных девелоперских компаний. Доходные показатели определены на основе выхода на нормативную загрузку девелоперской инжиниринговой фирмы в III квартале 2004 г. Нормативная загрузка определяется как 10 параллельно реализуемых проектов бюджетом по 20 млн долл. Норма прибыли, исходя из статистических данных по девелоперским компаниям, определяется не менее 5 % бюджета проекта, т.е. не менее 1 млн. долл. [6]
Фонд оплаты труда, а следовательно, и fflffl нельзя определять снизу, от предприятия, так как в этом случае не будут учтены народнохозяйственные пропорции между потреблением я накоплением устанавливать которые, исходя из экономической стратегии партии и государства на данный период - прерогатива Госплана. [7]
Фонд оплаты труда и уплачивается за счет средств работников Общества. [8]
Фонд оплаты труда в вузе формируется на основе различных источников: госбюджетное финансирование; Хозрасчетное финансирование за выполненные научно-исследовательские работы, учебные и консультационные услуги; государственные гранты и стипендии; внебюджетное финансирование за подготовку специалистов на договорной основе. [9]
Фонд оплаты труда в вузе формируется на основе различных источников: госбюджетное финансирование; хозрасчетное финансирование за выполненные научно-исследовательские работы, учебные и консультационные услуги; государственные гранты и стипендии. [10]
Фонд оплаты труда ( ФОТ) на прогнозируемый период рассчитывается как произведение численности работников, занятых в народном хозяйстве региона, среднемесячной оплаты труда и количества месяцев. В примере годовой ФОТ составит 369 4 млн руб. ( 153, 9 12 200 тыс. чел. [11]
Фонд оплаты труда расходуется на выплату зарплаты работникам торговых предприятий, на надбавки и доплаты, а также выплату премий, единовременных поощрений, вознаграждений по итогам года и оплату труда работников несписочного состава. [12]
Фонд оплаты труда и уплачивается за счет средств работников Общества. [13]
Фонд оплаты труда устанавливается на всю подрядную группу и распределяется в дальнейшем в соответствии с установленным ею порядком, в том числе и с применением КТУ. [14]
Фонд оплаты труда на плановый квартал планируется в размере 22000 млн. руб. Заработная плата работникам выплачивается 4-го числа каждого месяца. [15]