Cтраница 3
В фонд оплаты труда работников производственного подразделения включают оплату па тарифу за Ьбъем механизированных и кошю-ручн х работ, все виды доплат ( за классность, поощрение за своевременное и качественное выполнение важнейших сельскохозяйственных работ, повышенную оплату на уборке урожая, доплаты за продукцию), затраты на оплату труда при ремонте тракторов, комбайнов, сельскохозяйственных машин н орудий и проведение технических уходов. [31]
Из фонда оплаты труда выплачивается заработная плата и оплачивается труд лиц, работающих по договорам подряда. [32]
Размер фонда оплаты труда, выплат различным категориям работающих, в том числе и по договору подряда, и налогов с рабочих и служащих показывают по данным ведомостей учета заработной платы. [33]
Анализ фонда оплаты труда проводят по тому же плану, что и анализ других видов расходов: по сравнению с нормативной или плановой величиной либо по сравнению с предыдущим отчетным или базовым периодом. [34]
Анализ фонда оплаты труда по подразделениям показывает, что в текущем месяце но всех подразделениях предприятия, кроме колбасного и транспортного цехов, наблюдалось падение размеров заработной платы персонала. [35]
Структура фонда оплаты труда ( в тыс. руб.) на НПЗ приведена ниже. [36]
Рост фонда оплаты труда на очередную пятилетку увязывается с предусматриваемым в плане объемом производства товаров народного потребления и платных услуг с таким расчетом, чтобы динамика товарного обеспечения опережала динамику фонда оплаты труда. [37]
Состав фонда оплаты труда ( ФОТ) регулируется соответствующими документами, которые разрабатываются Госкомстатом России и утверждаются Правительством РФ. Фонд оплаты труда включает: оплату за отработанное время; оплату за неотработанное время; единовременные поощрительные выплаты и выплаты на питание, жилье и топливо. Оплата за отработанное время содержит: выплаты по ставкам, окладам, расценкам и тарифам за все виды выполненных работ в урочное и внеурочное время; оплату очередных отпусков; доплату за работу в ночное время, за руководство бригадами и другими подразделениями, за выслугу лет; доплату сдельщикам по прогрессивным расценкам за обучение учеников. [38]
Из фонда оплаты труда ежемесячно производятся отчисления на социальное страхование и / 12 на госотпуск. [39]
Исчисление фонда оплаты труда иностранными юридическими лицами производится на основании данных бухгалтерского учета, а в случаях, установленных разделом 3 инструкции Госналогслужбы России от 16.07.95 № 34 О налогообложении прибыли и доходов иностранных юридических лиц, - на основании налогового учета, используя Ведомость учета заработной платы сотрудников отделения. [40]
Определение фонда оплаты труда бригады в виде ее доли в фонде подразделения более высокого уровня имеет, на наш взгляд, ряд преимуществ. Главные кз них - взаимосвязь и единство интересов бригады и участка, участка и цеха, цеха и предприятия, которые помогают преодолеть узкогрупповой интерес хозрасчетной бригады. Вместе с тем при данном подходе возникает проблема обоснованной оценки вклада каждого первичного коллектива в общие результаты работы. Опыт ряда предприятий показывает, что практическое решение ее возможно. [41]
Планирование фонда оплаты труда работников предприятия должно производиться на основе рекомендуемой государством тарифной сетки по оплате труда работников предприятий, а оплата труда руководителей предприятия осуществляется на контрактной основе. [42]
Средства фонда оплаты труда управленческой бригады расходуются по смете, проект которой выносится на обсуждение ее коллектива и после одобрения утверждается совместным решением руководителя и профсоюзного комитета. [43]
В фонде оплаты труда находит отражение материальная ответственность за ритмичность производства и качество продукции. При сдаче продукции ОТК с первого предъявления не в полном объеме в силу вступает коэффициент уменьшения заработка. Все эти условия формирования фонда оплаты труда нацелены на усиление коллективной заинтересованности и ответственности, ликвидируют уравниловку в оценке деятельности коллективов. [44]
Начисления на фонд оплаты труда ( Единый социальный налог) включаются в расходы того периода, в котором отражена заработная плата, и до момента перечисления их третьим лицам организация имеет краткосрочное начисленное обязательство по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию. [45]