Cтраница 1
Фонд заработной платы работников ОКС входит в общий фонд заработной платы предприятия и оплачивается со счета основной деятельности предприятия в учреждении Госбанка СССР. [1]
Фонд заработной платы работников предприятий и организаций исчисляется по средним окладам схем должностных окладов в целом по штатному расписанию предприятий и организаций. [2]
Фонд заработной платы работников отдела определяется на основе утвержденного штатного расписания и должностных окладов. Экономия по фонду заработной платы, достигнутая за счет выполнения работ меньшей численностью, используется для доплат работникам отдела. [3]
Фонд заработной платы работников непромышленной группы рассчитывают исходя из утвержденных штатных расписаний, должностных окладов и тарифных ставок такими же способами, как и фонд заработной платы аналогичных категорий работников промышленно-производственного персонала. [4]
Фонд заработной платы работников проектных организаций планируется с подразделением на следующие составные части: заработная плата производственного персонала; заработная плата подсобно-вспомогательного персонала; заработная плата прочего персонала; заработная плата административно-хозяйственного персонала; премии; надбавки к заработной плате. [5]
Фонд заработной платы работников нештатного состава регистрируется в части, относящейся к общезаводским расходам. Предельный срок регистрации установлен 1 мая. [6]
Фонд заработной платы работников управленческого аппарата, младшего обслуживающего персонала ( МОП), работников охраны представляет по абсолютной сумме величину, уровень которой относительно слабо зависит от колебаний объема перевозок. Перевыполнение производственной программы без значительного изменения режима или условий перевозок не влияет ни на число работников этой группы, ни на их заработную плату. Эту часть фонда заработной платы называют условно постоянной. [7]
Фонд заработной платы работников непромышленной группы рассчитывают исходя из утвержденных штатных расписаний, должностных окладов и тарифных ставок такими же способами, как и фонд заработной платы аналогичных категорий работников промышленно-производственного персонала. [8]
Расчет фонда заработной платы работников, занятых на строительстве, направлен на определение соответствующего фонда заработной платы в целом по ВПО, в том числе на СМР и подсобном хозяйстве, несписочного состава, занятого на строительстве и на распределение полученного фонда в территориальном разрезе. В качестве исходной информации используются годовые значения показателей по ГПЗ и УСиКР: численность и средняя заработная пл. [9]
Расходование фонда заработной платы работников нештатного ( несписочного) состава может производиться предприятиями, учреждениями и организациями только в пределах утвержденных сумм и на цели, предусмотренные в сметах. [10]
Расходование фонда заработной платы работников нештатного ( несписочного) состава может производиться предприятиями, учреждениями и организациями только в пределах утвержденных сумм и на цели, предусмотренные в сметах. [11]
Численность и фонд заработной платы работников определяются в целом по управлению магистральными нефтепродукто-проводами и отдельно по видам деятельности ( форма № 10 - ТП - см. табл. 54), При этом на уровень плановых показателей труда по трубопроводному транспорту влияют: протяженность трубопроводов, количество насосных станций и наливных пунктов, а также наличие вновь вводимых объектов. [12]
Численность и фонд заработной платы работников аппарата управления строительных организаций, которые определяются в соответствии с этими нормативами, в лимит численности работников аппарата управления и в предельные ассигнования на содержание аппарата управления не включаются. [13]
За счет фонда заработной платы работников нештатного ( несписочного) состава относятся расходы на оплату работ, не предусмотренные в фонде заработной платы штатного ( списочного) состава, которые выполняются лицами, не состоящими в штате организаций и предприятий. Привлечение таких лиц допускается в случаях крайней необходимости и невозможности выполнения предусмотренных работ на договорных началах с соответствующими организациями и предприятиями. [14]
За счет фонда заработной платы работников нештатного - ( несписочного) состава производятся все выплаты за работы, фактически произведенные за счет этого фонда, независимо от того, за счет каких источников финансирования эти выплаты произведены, в том числе выплаты работникам, состоящим в штате данного предприятия, учреждения, организации. [15]