Cтраница 3
Основой начисления и распределения премиального фонда являются гибкие ставки ( коэффициенты) премирования. [31]
Остальную часть окладного фонда и весь премиальный фонд они должны зарабатывать через реализацию своих предложений и мероприятий, способствующих повышению хозрасчетного дохода. [32]
ГДР и КНР он носит название премиального фонда, в Албании и Венгрии - фонда директора, в Чехословакии - фонда трудящихся предприятия) являются выполнение плана выпуска продукции, задания по снижению себестоимости и плана прибыли. В ГДР, Чехословакии и КНДР действует ряд дополнительных требований, напр. В Польше образование фонда обусловлено лишь получением прибыли в размере не менее предшествующего года. В большинстве стран фонд создается за счет плановой и сверхплановой прибыли или экономии от снижения себестоимости. В ГДР премиальный фонд образуется путем начислений на себестоимость продукции, в Чехословакии - за счет дотаций вышестоящих органов. В Польше не установлена предельная сумма отчислений в фонд. [33]
О разрешении израсходовать ( за счет выделенных премиальных фондов и стоимости заказов) 400 тыс. рублей на премирование работников заводов и организаций Министерства машиностроения и приборостроения, Министерства авиационной промышленности, Министерства металлургической промышленности, особо отличившихся при изготовлении специального оборудования ( новых конструкций) для комбината № 817 и завода № 813, а также инженерно-технических работников стройуправления № 90 Главпромстроя МВД СССР, отличившихся при сооружении опытной установки № 7 Лаборатории № 3 АН СССР. [34]
Правил, должны поощряться за счет премиальных фондов подрядчика, а в некоторых случаях - за счет накладных расходов. [35]
Специалисты по защите растений премируются из общего премиального фонда совхоза или колхоза. Премии механиза - - торам и подсобным рабочим, выполняющим работы по защите растений, начисляют на одинаковых условиях со всеми категориями работников хозяйства. [36]
При выполнении условия премирования абсолютная величина премиального фонда центра нормативных затрат считается, таким образом, как произведение коэффициента премирования на базу премирования. Отметим, что за базу премирования нельзя брать показатель совокупных затрат, так как в том случае, если было оправданное ( документами внутреннего арбитража) снижение выпуска, это повлечет за собой снижение совокупных затрат, при том, что интенсификация производственного процесса ( удельные затраты) останется прежней, то есть подразделение в этом случае будет премироваться ни за что. [37]
Единовременные премии могут выплачиваться за счет средств премиального фонда, выделяемого в распоряжение мастера. Указанный фонд образуется в размере до 3 % планового фонда заработной платы по участку. Расходование этого премиального фонда производится при отсутствии перерасхода и в пределах установленного для участка фонда заработной платы. [38]
В случае невыполнения планового уровня дохода размер премиального фонда определяется исходя из остатка средств после образования ФОТ подразделений и выплачивается пропорционально суммам, подтвержденным чеками. [39]
Согласно пункту 7 утвержденного Положения для образования премиального фонда в строительстве производится отчисление в размере 0 3 % фонда заработной платы работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, находящихся на балансе строительно-монтажной организации. Организации 50 - 75 % указанных средств перечисляют министерствам, ведомствам, крайисполкомам и облисполкомам по подчиненности для образования централизованного фонда и от 25 до 50 % этих средств оставляют в своем распоряжении для премирования за создание и внедрение новой техники. Размеры средств, оставляемых в распоряжении руководителей организаций, определяются вышестоящими органами в зависимости от объема работ по новой технике, выполняемых организациями, их сложности и значения. [40]
Премию специалистам по защите растений выплачивают из общего премиального фонда совхоза или колхоза. Премии механизаторам и подсобным рабочим, выполняющим работы по защите растений, начисляют на условиях, определенных равным категориям работников хозяйства. Примерно по такому же принципу можно подойти при премировании за получение другой сельскохозяйственной продукции. [41]
Премию специалистам по защите растений выдают из общего премиального фонда совхоза или колхоза. Механизаторам и подсобным рабочим, выполняющим работы по защите растений, ее начисляют на условиях, определенных для равных категорий работников хозяйства. Примерно по такому же принципу премируются работники за получение другой продукции. [42]
Премию специалистам по защите растений выплачивают из общего премиального фонда совхоза или колхоза. Премии механизаторам и подсобным рабочим, выполняющим работы по защите растений, начисляют на условиях, определенных равным категориям работников хозяйства. [43]
Премию специалистам по защите растений выплачивают из общего премиального фонда совхоза или колхоза. Премии механизаторам и подсобным рабочим, выполняющим работы - по защите растений, начисляют на условиях, определенных равным категориям работников хозяйства. [44]