Cтраница 2
Среднедневную заработную плату определяют делением дневного фонда на число человеко-дней работы. [16]
Среднедневная заработная плата определяется делением дневного фонда на количество человеко-дней работы. [17]
Среднедневную заработную плату определяют делением дневного фонда на число человеко-дней работы. [18]
В основе расчета среднедневного заработка лежит дневной фонд Наработкой платы ( ФДЗП), представляющий собой суммы оплаты етэуда, начисленные за отработанное время, учтенное в человеко-днях. [19]
В основе расчета среднедневного заработка лежит дневной фонд Заработной платы ( ФДЗП), представляющий собой суммы оплаты гоуда, начисленные за отработанное время, учтенное в человеко-днях. [20]
Среднедневная заработная плата определяется путем деления дневного фонда на число человеко-дней работы. [21]
Среднедневная заработная плата рабочих рассчитывается делением планового дневного фонда заработной платы на число запланированных человеко-дней работы. [22]
Средняя дневная заработная плата определяется путем деления дневного фонда на число человеко-дней работы. [23]
Месячный-и годовой фонды заработной платы состоят из дневного фонда и сумм оплаты целодневных невыходов рабочих в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей, оплаты отпусков и вознаграждения за выслугу лет. [24]
Среднедневная заработная плата fm исчисляется как отношение дневного фонда заработной платы к отработанному времени, учтенному в человеко-днях. [25]
Средняя дневная заработная плата определяется путем деления дневного фонда заработной платы на число отработанных человеко-дней. [26]
Месячный ( годовой) фонд заработной платы: дневной фонд плюс доплаты за: а) отпуска; б) выполнение государственных обязанностей; в) выходные пособия при увольнении по реорганизации; оплата целодневных простоев. [27]
Месячный фонд заработной платы рабочих 3 включает весь дневной фонд заработной платы за отработанный период, а также все виды доплат, не учитываемых при расчете часового и дневного фондов. [28]
Средняя дневная заработная плата рабочих исчисляется путем деления дневного фонда заработной платы на фактически отработанные или подлежащие отработке человеко-дни. Первый показатель характеризует также фактический уровень средней дневной заработной платы рабочих, а второй - плановый уровень. Средняя дневная заработная плата одного рабочего зависит от средней часовой заработной платы, продолжительности рабочего дня и от величины доплат, не связанных с отработанными человеко-часами. [29]
Месячный ( годовой) фонд заработной платы - это дневной фонд плюс оплата за время отпусков, выполнения государственных и общественных обязанностей, за командировки на учебу и выплаты за выслугу лет. [30]