Cтраница 4
Месячный, квартальный или годовой фонд заработной платы ( в зависимости от планируемого периода) сост оит из дневного фонда, оплаты отпусков, а также оплаты рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Путем деления месячного ( квартального, годового) фонда заработной платы на среднесписочную численность рабочих определяется средняя заработная плата рабочих. [46]
Среднегодовая ( среднемесячная) заработная, плата определяется делением годового ( месячного) фонда заработной платы на среднемесячную численность работников за тот же период, среднедневная зарплата - делением дневного фонда на плановое количество подлежащих отработке человеко-дней, среднечасовая - как отношение часового фонда заработной платы к запланированному количеству человеко-часов, подлежащих отработке. Показатели средней зарплаты и ее роста устанавливаются из намечаемого роста производительности труда, повышения квалификации работников, на основе действующей системы оплаты труда и премирования. Результаты расчетов по трудовым показателям систематизируются в сводном плане по - труду. [47]