Cтраница 3
К месячному фонду ( квартальному, годовому) относится дневной фонд заработной платы, а также оплата за время отпусков, выполнения государственных и общественных обязанностей, единовременное вознаграждение за выслугу лет. [31]
Зчн - доплаты, включаемые сверх сумм Зчд в отчетный дневной фонд заработной платы, в том числе: оплата за время текущих простоев в течение рабочего дня; доплаты за часы сверхурочной работы; оплата аккордных работ сверх тех работ, по которым учитывается отработанное время и оплата которых включена в часовой фонд заработной платы. [32]
Среднедневная заработная плата / щ, исчисляется как отношение дневного фонда заработной платы к отработанному времени, учтенному в человеко-днях. [33]
Пусть U - трудоемкость дневного объема работ, выраженная в дневных фондах времени. В те дни, когда U, возникает необходимость в использовании сверхурочных работ. Так как оперативное управление производством не оказывает влияния на среднюю загрузку рабочих мест, превышение объема работ над фондом времени в одни дни вызывает в другие дни такое же суммарное сокращение объема работ и соответственно - простои рабочих мест. Поэтому коэффициент а должен включать не только доплату за сверхурочные работы, но и потери от простоев. [34]
Плановый часовой фонд заработной платы рабочих составляет 1659 тыс. руб., дневной фонд - 1680 тыс. руб. и годовой фонд-1837 5 тыс. руб.; плановая численность рабочих-1200 чел. [35]
Месячный ( квартальный, годовой) фонд заработной платы состоит из дневного фонда, оплаты отпусков, а также оплаты рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Путем деления месячного ( квартального, годового) фонда заработной платы на среднесписочную численность рабочих определяется средняя заработная плата рабочих. [36]
Годовой фонд заработной платы ( месячный, квартальный) образуется из дневного фонда и планируемых к нему доплат. [37]
Месячный ( квартальный, годовой) фонд заработной платы определяют путем прибавления к дневному фонду заработной платы за отпуска всех видов, за выполнение государственных и общественных обязанностей. [38]
В зависимости от планируемого периода месячный, квартальный или годовой фонд заработной платы состоит из дневного фонда, оплаты отпусков, а также оплаты рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Разделив месячный ( квартальный, годовой) фонд заработной платы на среднесписочную численность рабочих, определяют среднюю заработную плату рабочих. [39]
Месячный или годовой фонд планируемою заработной платы состоит из всех видок оплаты, относящихся к дневному фонду заработной платы; надбавок за выслугу лет; доплат за работу в отдаленных местностях; оплаты отпусков; оплаты выполнения общественных и государственных обязанностей R рабочее время; выходных пособий работникам, призываемым в ряды Советской Армии; коммунальных надбавок, оплаты квартиры и стоимости бесплатных коммунальных услуг. [40]
Месячный, квартальный или годовой фонд заработной платы ( в зависимости от планируемого периода) состоит из дневного фонда, оплаты отпусков, а также оплаты рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Разделив месячный ( квартальный, годовой) фонд заработной платы на среднесписочную численность рабочих, определяют среднюю заработную плату рабочих. [41]
Месячный, квартальный или годовой фонд заработной платы ( в зависимости от планируемого периода) состоит из дневного фонда, оплаты отпусков, а также оплаты рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Разделив месячный ( квартального, годового) фонд заработной платы на среднесписочную численность рабочих, определяют среднюю заработную плату рабочих. [42]
Месячный, квартальный или годовой фонд заработной платы ( в зависимости от планируемого периода) состоит из дневного фонда, оплаты отпусков, а также оплаты рабочего времени, затрачиваемого па выполнение государственных и общественных обязанностей. Путем деления месячного ( квартального, годового) фонда заработной платы на среднесписочную численность рабочих определяется средняя заработная плата рабочих. [43]
В фонд дневной заработной платы: а) фонд часовой заработной платы; б) доплаты до дневного фонда заработной платы; планируемые - оплата подросткам за сокращенный рабочий день; оплата перерывов в работе кормящих матерей; непланируемые - оплата внутрисменных простоев, оплата сверхурочных работ. [44]
В фонд дневной заработной платы: а) фонд часовой заработной платы; б) доплаты до дневного фонда заработной платы: планируемые - оплата подросткам за сокращенный рабочий день; оплата перерывов в работе кормящих матерей; непланируемые - оплата внутрисменных простоев, оплата сверхурочных работ. [45]