Cтраница 1
Форма оплаты по лицензионному соглашению имеет свои особенности. [1]
Форма оплаты влияет на общую стоимость лицензии: цена будет тем меньше, чем скорее и больше покупатель начинает платить. Когда же платежи растянуты по времени и основная часть их приходится на последние годы срока действия лицензионного соглашения, суммарная стоимость лицензии растет. [2]
Форма оплаты Д.с. устанавливаются по согласованию между агентом и судовладельцем. [3]
Форма оплаты лесных платежей определяется районными органами самоуправления и оговаривается в разрешительных документах по каждому объекту пользования - лесорубочных билетах, ордерах и лесных билетах. Лесные подати взимаются в виде разовых или регулярных платежей с начала пользования конкретными участками лесного фонда в течение срока действия разрешительных документов. [4]
Форма оплаты акций общества при его учреждении определяется договором о создании общества или уставом общества, а дополнительных акций и иных ценных бумаг - решением об их размещении. [5]
Формами оплаты за использование земли являются: ежегодный земельный налог, арендная плата и нормативная цена земли. [6]
Такая форма оплаты может вводиться покупателем на период до шести месяцев при неоднократном нарушении качества поставленного оборудования, что было зафиксировано актами приемки продукции. [7]
Разновидностями форм оплаты, учитывающими конкретные условия труда, являются системы оплаты. Так, часть рабочих оплачивается по прямой сдельной системе, при которой оплата производится но единым расценкам независимо от степени выполнения нормы выработки. Вместе с тем в промышленности 95 % рабочих-сдельщиков, а в строительстве - около 40 % оплачивается по сдельно-премиальной системе, которая предусматривает выдачу премий за ряд показателей. В некоторых отраслях народного хозяйства используется сдельно-прогрессивная оплата труда. При этой системе выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по основным и неизменным расценкам, а сверх исходного уровня - по повышенным расценкам. [8]
Обычно форму оплаты по-голландски предлагает женщина, поскольку мужчины считают неловким делать даме такое предложение. А женщина обязательно должна предложить такую форму оплаты, если она задумала что-нибудь весьма дорогостоящее. При всем уважении к традиционной чувствительности мужчин в денежных вопросах дама не обязана демонстрировать это уважение на публике, при оплате по-голландски передавая счет непосредственно ему. [9]
При этой форме оплаты на каждую деталь или операцию устанавливается расценка, которая определяет величину оплаты за единицу продукции или работы. [10]
При этой форме оплаты каждый работник заинтересован не только в выполнении своего индивидуального задания, но и всего комплекса работ. [11]
При одних формах оплаты ( например, сдельной и премиальной) стимулируется повышение эффективности индивидуального труда, при других - долевое участие в прибыли и премирование целых групп работников - коллективного труда. Однако наиболее прогрессивные системы материального стимулирования труда исходят из того, что к повышению эффективности труда должно стремиться большинство работников независимо от того, каков вклад каждого из них. Этот подход получает все более широкое распространение во всем мире. [12]
ОПЛАТА АККОРДНАЯ - форма оплаты, при которой организация-плательщик полностью, в разовом порядке выплачивает заранее зафиксированную заработную плату работникам за весь объем выполненных работ. [13]
Премирование - это форма оплаты по труду, при которой за выполнение определенных показателей выплачивается дополнительное вознаграждение сверх установленной заработной платы. [14]
Кроме того, эта форма оплаты эффективна на работах, требующих высокой степени точности, и на работах, к выполнению которых предъявляются повышенные требования по качеству. [15]