Cтраница 2
При некоторых формах организации труда ряд таких операций могут выполняться специально выделенными для этого рабочими. [16]
Кооперация труда - форма организации труда, при которой работники объединяются для планомерного совместного участия в одном или разных, но связанных между собой процессах груда. По мере углубления разделения груда усложняется его кооперация. [17]
Кооперация труда - форма организации труда, при которой работники и трудовые коллективы объединяются для планомерного и совместного участия в одном или разных, но связанных между собой процессах труда в целях достижения конечных результатов и повышения его производительности. [18]
КООПЕРАЦИЯ ТРУДА - форма организации труда, при которой значительное число людей совместно участвует в одном и том же процессе труда или разных, но связанных между собой процессах. [19]
Совмещение профессий - форма организации труда, при которой рабочий выполняет работы, относящиеся к различным профессиям. [20]
СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ - форма организации труда, при к-рой рабочий исполняет функции, относящиеся к различным профессиям. [21]
Кооперация труда - форма организации труда, при которой большое число людей совместно участвует в одном и том же или в разных, но связанных между собой процессах труда. [22]
В зависимости от форм организации труда на изучаемых рабочих местах и объектов наблюдения ФРВ различают индивидуальную, групповую, бригадную, маршрутную и ФРВ работы многостаночника. По способу записи результатов наблюдения фиксация затрат рабочего времени ( содержание и продолжительность) производится в виде цифровой, индексной или графической записи, а также в виде комбинированных записей. [23]
В зависимости от форм организации труда и особенностей производственного процесса различают рабочие места индивидуальные и групповые, стационарные и передвижные. [24]
Мероприятия предусматривают совершенствование форм организации труда, изучение и распространение передовых методов, улучшение организации и обслуживания рабочих мест, обеспечение наиболее благоприятных условий труда, совершенствование его нормирования, внедрение прогрессивных форм и системы оплаты и морального стимулирования, подготовку и повышение квалификации рабочих, укрепление трудовой дисциплины, развитие социалистического соревнования, воспитание трудящихся в духе коммунистического отношения к труду. [25]
В зависимости от форм организации труда частичные производственные процессы подразделяют на индивидуальные и групповые. Групповая форма организации труда наиболее рациональна. [26]
При обеспечении соответствия формы организации труда необходимости и возможности развития способностей работников главным направлением является использование преимуществ коллективной ( бригадной) формы организации труда. [27]
Эти изменения коснулись институциональных форм организации труда, привели к изменениям в социально-классовой структуре общества, в его политической организации ( развитие социалистической демократии, которая должна была обеспечить отмирание государства, как организации над обществом), привели к изменениям в категориальной системе ценностей и вообще к изменениям в образе жизни. По сути, эти изменения должны были быть такими, чтобы можно было говорить о новом образе жизни, отличающемся от образа жизни буржуазного общества, основывающегося на частной собственности и инициативе. [28]
Одна из таких форм организации труда ремонтных рабочих заключается в том, что комплексная ремонтная бригада выполняет все виды плановых ремонтов и ремонтное обслуживание. [29]
Кооперация - 1) форма организации труда, при которой большое число людей совместно участвуют в одном и том же или разных, но связанных между собой процессах труда; 2) сотрудничество тех или иных лиц в целях достижения обшей для них промышленной или коммерческой цели; 3) совокупность организационно оформленных добровольных объединений мелких и средних производителей для достижения общих целей в различных отраслях экономики; основана на паевом участии. [30]