Формирование - бригада
Cтраница 1
Формирование бригад ( их количественного и профессионально... [1]
Вопрос формирования бригад тесно связан с работой по составлению маршрутных графиков работы мусоровозов. [2]
Способ формирования бригад может быть различен. Бригады могут быть сменные или сквозные, специализированные или комплексные, универсальные. Характер бригад зависит от условий производства, развития техники, технологии и местных условий производства. Так, в бурении в зависимости от условий производства создаются комплексные ( универсальные) и специализированные бригады. Хорошо себя зарекомендовали комплексные хозрасчетные буровые бригады в отдаленных нефтяных районах. [3]
Способ формирования бригад может быть различен. Бригады могут быть сменные или сквозные, специализированные или комплексные, универсальные. Характер бригад зависит от условий производства, от развития техники, технологии и местных условий производства. Хорошо себя зарекомендовали комплексные буровые бригады в отдаленных нефтяных районах. [4]
Процесс формирования бригад проходит в условиях качественных изменений состава производства, управления и специализации всех его элементов. [5]
При формировании бригад учитываются следующие принципы: обеспечение постоянства состава работников, закрепление в оптимальных размерах земли, техники и работников; плановость в работе, применение внутрихозяйственного расчета, материальное стимулирование на основе аккордно-премиальной оплаты труда за конечные результаты производства с повременным авансированием, комплектование коллектива по профессиям, специальностям и квалификации работников в соответствии с технологическими требованиями и технической оснащенностью производства, уровень специализации н концентрации производства, обеспеченность техникой и квалифицированными кадрами, размещение населенных пунктов, а также природные условия. [6]
 |
Определение трудозатрат и количества рабочих на вспомогательных работах. [7] |
При формировании бригад указывается количество и профессия рабочих. [8]
При формировании бригад указьшается количество и профессия рабочих и техническое оснащение бригады. [9]
При формировании бригад учитываются следующие положения. Успешнее работают и лучше соблюдают требования охраны труда бригады, созданные с учетом психологической совместимости входящих в них людей. [10]
Решающими факторами формирования бригад и распределения работ в них являются степень разделения и уровень кооперация труда. Например, от функционального разделения труда зависит, будут в бригаде только основные или только вспомогательные рабочие или нужны я те, и другие. Профессиональное разделение труда предопределяет специализацию работ в бригаде: будут ли выполняться работы в рамках одной профессии или широкий круг операций, требующий применения труда работников различных профессий. По сути дела, профессиональным разделением обусловливается создание специализированных ли комплексных бригад. [11]
Часто при формировании бригады внедрения не принимается во внимание роль бухгалтерии предприятия. Во время изучения вопроса о целесообразности проекта бухгалтерский отдел участвует в проведении экономического анализа, результаты которого используются при принятии решения о выборе одного процесса из нескольких возможных. Затем персонал бухгалтерского отдела оказывает помощь в постановке целей и составлении смет. Участие этих работников имеет жизненно важное значение по нескольким причинам. Во-первых, АСУ требует значительных капитальных вложений, и экономический эффект от ее внедрения должен подвергаться анализу на различных этапах. Бухгалтерский отдел может лучше справиться с таким анализом, если будет в курсе работ над проектом в течение всего периода существования проекта. [12]
Была предпринята попытка формирования бригад, что привело к уменьшению числа прогулов. Было признано также, что пока существуют конвейеры, бригады не смогут работать в полную меру своих возможностей. [13]
Наиболее распространен способ формирования бригады из шофера, выполняющего обязанности бригадира, и одного или нескольких грузчиков. Такая бригада является основным производственным звеном предприятия по очистке города. [14]
В обязанности мастера входит формирование бригад ( их количественного и профессионально-квалификационного состава), разработка и внедрение мероприятий по рациональному обслуживанию и координации деятельности бригад, контроль за ведением их трудовых паспортов. [15]
Страницы: 1 2 3 4