Cтраница 4
Существенное значение имеет определение категории должностей, являющихся базовыми для формирования резерва конкретного подразделения. Практика показывает, что эффект резерва ниже, когда ставка делается на одного человека. Состязательность нескольких кандидатов на одну должность повышает шансы отбора на замещение должности наиболее подготовленного из них. [46]
Существенное значение имеет определение категории должностей, являющихся базовыми для формирования резервов конкретных подразделений. Например, базовой для создания резерва на должность руководителя предприятия является должность начальника цеха. Важно соблюдать рекомендацию в отношении числа кандидатов на одно место, устанавливаемого с учетом особенностей организационной структуры хозяйственной системы и самой должности. Во всяком случае, практика свидетельствует, что эффект резерва ослабляется, когда ставка делается на одного человека. Состязательность нескольких кандидатов на одну должность повышает шансы отбора на замещение должности наиболее подготовленного из них. [47]
Поскольку полученных доходов зачастую не хватает для проведения соответствующих расходов по формированию резервов, банки идут на занижение расчетного размера резервов или фиктивное формирование доходов. [48]
Участвует в организации контроля использования подготовленного резерва и осуществляет методическое руководство формированием резерва, в подготовке проектов распорядительных документов по работе с резервом. [49]
Существенно отличаются также методы амортизации, порядок признания обесценения капитализированных затрат и формирования резервов на предстоящие расходы по очистке места проведения работ. Кроме того, специфика бухгалтерского учета в добывающей промышленности проявляется в таких вопросах как признание доходов, учет запасов и соглашений, в рамках которых две или более компании принимают на себя риски, связанные с разведкой и разработкой запасов полезных ископаемых. [50]