Формирование - цель
Cтраница 2
Самостоятельно осуществить формирование целей лабораторного исследования в соответствии с темой занятия. [16]
 |
Соотношение объективного и субъективного в процессе решения управленческих задач. [17] |
При рассмотрении формирования целей особое значение приобретает соотношение объективного и субъективного в процессе решения управленческих задач [ 100, с. [18]
 |
Этапы проектирования БИС и подсистемы САПР. [19] |
В процессе формирования цели разрабатываемой БИС показатели, характеризующие ее техническую и экономическую эффективность, сопоставляют с такими же показателями существующих аналогов, данные о которых хранятся в архиве вычислительного центра. По результатам сравнения и критериям оценки устанавливают проектный уровень качества разработки, на основании чего принимают решение о целесообразности реализации проекта. [20]
На этапе формирования целей следует избегать двух положений: цели не должны выражаться в простом перечне пожеланий - они должны находиться в области реально возможного; они не должны ориентироваться на схему долгосрочных ассигнований средств. От малого предприятия это требуется для того, чтобы анализ был определенным и долгосрочным. [21]
Поскольку информация для формирования целей и контроля их выполнения наиболее важна, то деревья целей и критериев могут служить средством отбора содержания информации ( кто, что, о чем должен знать. Это, в свою очередь, дает основание для отбора источников и проектирования исходных массивов информации. Иерархия целей определяет приоритеты сообщений и режим их передачи. Формулировка целей и критериев содействует проектированию наиболее содержательных показателей учета и отчетности. [22]
Поскольку информация для формирования целей и контроля их выполнения наиболее важна, то деревья целей и критериев могут служить средством отбора содержания информации ( кто, что, о чем должен знать. Это в свою очередь дает основание для отбора источников и проектирования исходных массивов информации. Иерархия целей определяет приоритеты сообщений и режим их передачи. Формулировка целей и критериев содействует проектированию наиболее содержательных показателей учета и отчетности. [23]
Регулятивная функция обеспечивает формирование целей, мотивов и программы поведения включенных в группу людей. В этом процессе осуществляется также взаимная стимуляция и взаимный контроль поведения. [24]
 |
Последовательность действий при формировании стратегии. [25] |
Таким образом, формирование целей и политики по их выполнению представляет собой довольно сложный процесс. [26]
Анализ проблемы и формирование целей принятия решения проводится в два этапа в силу того, что в организации все ее составляющие взаимосвязаны, и полностью определить всю проблему по выявленным симптомам часто бывает сложно. [27]
На следующем этапе формирования целей фирмы строятся модели следующего сочетания: задачи, исполнители, время. [28]
Охарактеризуйте изменение механизма формирования общенациональных целей, произошедшее за последние несколько лет. [29]
Участие работников в формировании целей позволяет им почувствовать свою значимость, причастность к деятельности предприятия в целом, дает возможность с необходимой степенью детализации осознать и обсудить с руководителями все аспекты своей роли. Таким образом, они перестают воспринимать свои задания как нечто привнесенное извне, начинают относиться к ним с большим пониманием, что способствует повышению производительности труда. [30]
Страницы: 1 2 3 4