Cтраница 1
Формы оплаты используются в качестве материальных стимулов, что позволяет социалистическому обществу обеспечивать материальную заинте - ресованность работников в результатах труда и тем самым способгт. Как отмечается в Программе КПСС, на протяжении первой фазы коммунизма основным источником доходов трудящихся остается оплата по труду. Реформа оплаты труда, осуществляемая в нашей стране, нацелена на повышение эффективности систем О. Это способствует активизации человеческого фактора. [1]
Какие формы оплаты труда применяются в настоящее время в организациях. [2]
Какие формы оплаты труда применяются при строительстве ВЛ. [3]
Какие формы оплаты труда применяют на строительстве ВЛ. [4]
Обе формы оплаты труда ( и сдельная, и повременная) могут иметь свои разновидности. Например, за рубежом широко применяется сдельная оплата с гарантированным минимумом, сдельно-премиальная. Так, при сдельной оплате с гарантированным минимумом минимальный размер заработной платы может быть установлен в соответствии с почасовой заработной платой. Такая смешанная оплата труда обеспечивает рабочему минимальный размер заработка с одновременным использованием преимуществ сдельной оплаты труда. [5]
Какие формы оплаты труда создают заинтересованность в повышении производительности труда. Какие виды производственных бригад наиболее распространены в монтажных организациях. Что дает комплексная система управления качеством монтажных работ. [6]
Какие существуют формы оплаты груда рабочих. [7]
Независимо от формы оплаты вклада стоимость его выражается в рублях по согласованным между участниками расценкам на дату внесения вклада. Последующее изменение стоимости имущества, внесенного в качестве вклада, не влияет на размер доли, соответствующей этому имуществу в уставном капитале. [8]
Размер и формы оплаты труда всех работников устанавливаются Фирмой самостоятельно, без ограничения форм и размеров выплат каждому работнику. [9]
Какие существуют формы оплаты труда. [10]
Существует две формы оплаты труда - сдельная и повременная. При сдельной форме оплата производится за каждую единицу изготовленной продукции или за определенный объем выполненной работы по заранее установленным расценкам. При повременной форме оплачивается рабочее время - рабочий час, день, месяц. [11]
Различают две формы оплаты труда: сдельную и повременную. При повременной форме заработная плата начисляется за фактически отработанное время в соответствии с принятой тарифной ставкой или должностным окладом. При сдельной форме заработная плата начисляется за фактически выполненный объем работы по установленным сдельным расценкам за единицу работы. [12]
Независимо от формы оплаты вклада стоимость акции выражается в рублях. [13]
Различают две формы оплаты труда: сдельную и повременную. При повременной форме заработная плата начисляется за фактически отработанное время в соответствии с принятой тарифной ставкой или должностным окладом. При сдельной форме заработная плата начисляется за фактически выполненный объем работы по установленным сдельным расценкам за единицу работы. [14]
Какие используются формы оплаты труда. [15]