Cтраница 4
Применение такой системы оплаты труда позволяет значительно сократить количество применяемых премиальных положений, не снижая стимулирующей функции заработной платы. Это обусловлено тем, что показатели премирования могут быть отражены через использование вилок в оплате труда. По мнению авторов, целесообразно сохранить премирование за разработку, внедрение и освоение новой техники и технологии. Источником его может быть специальный фонд, формируемый из средств, полученных от внедрения новшеств в производство. [46]
Таким образом, правильная компенсация расходов на передислокацию подразделений должна внести количественные и качественные изменения в стимулирующие функции прибыли в условиях хозяйственной реформы. [47]
Вместе с тем материалы анализа могут оказаться достоверными лишь при условии органического единства выполняемых показателями системы измерительных и стимулирующих функций, когда последние работают в направлении, обеспечивающем совпадение индивидуальных, коллективных и общественных интересов работников данной системы. Но это возможно в том случае, если показатели, характеризующие соответствующие параметры экономических процессов, создают одновременно у предприятий ( объединений) реальную заинтересованность в удовлетворении потребностей общества в конкретных видах продукции при минимальных издержках на их производство. [48]