Cтраница 3
Примером коренного изменения характера труда инженеров при внедрении САПР может служить разработанная специалистами приборостроительной промышленности САПР-ТП для проектирования технологии металлообработки, действующая сейчас в новосибирском производственном объединении Электроагрегат, в объединении Актюбрентген и на других машиностроительных предприятиях. Теперь технологу достаточно ввести в машину закодированный чертеж детали, чтобы в считанные минуты получить всю необходимую документацию для ее изготовления. Система автоматически разрабатывает маршрутную карту с операцио нной технологией, рассчитывает и выбирает заготовки, определяет размеры и припуски обработки, а также выбирает модель станка и весь необходимый инструмент. [31]
В зависимости от характера труда операторов предпочтительны цвета, оказывающие требуемое психофизиологическое воздействие. При необходимости поддерживать готовность человека в условиях информационного голода, монотонности и относительной бездеятельности для окраски СОИ наиболее подходят малонасыщепные нейтральные и теплые цвета с высоким коэффициентом отражения. При выборе цветового решения СОИ необходимо учитывать не только влияние тех или иных цветов на функциональное состояние различных систем организма, но н эмоциональное воздействие на человека всей цветовой композиции. [32]
По роли и характеру труда согласно методическим рекомендациям по организации труда инженерно-технических работников и служащих выделяется труд руководителей, специалистов и технических исполнителей. [33]
Психофизиологические факторы определяются характером труда. К ним относятся факторы, связанные с нервно-психическим напряжением ( восприятием, вниманием, мышлением, памятью, эмоциональной сферой), физической нагрузкой, темпом, ритмом и монотонностью труда. Рациональная организация рабочего места не допускает чрезмерных физических усилий и нервно-психических напряжений рабочего, исключает монотонность труда, способствует ритмизации и оптимизации темпа труда. [34]
При этом под совместным характером труда понимается, конечно, не совместный процесс труда, а совместно достигнутый результат. Важно не то, как, в какой форме трудились над произведением его создатели, а то, что произведение явилось результатом их совместных усилий. Показательным в этом отношении является следующее дело, рассмотренное Верховным Судом РСФСР. [35]
Сложные изменения в характере труда, дальнейшая дифференциация видов труда в эпоху научно-технической революции остро ставят перед руководителями производства вопрос об учете индивидуальных особенностей каждого человека при выполнении им трудовых обязанностей, чтобы достигнуть максимума эффективности и качества работы при глубоком внутреннем удовлетворении. Практика дает нам убедительные подтверждения важности и сложности проблем профессионального отбора, ориентации, расстановки кадров. В качестве примера можно привести опыт внедрения металлообрабатывающих станков с числовым программным управлением на Рязанском станкостроительном заводе. Эти станки, превратившие станочника в оператора и повысившие производительность труда в пять раз, были быстро и легко освоены выпускниками средней школы, но пришлись не по вкусу опытным токарям-универсалам, которые не смогли сразу перестроиться на новую технику и новые методы работы. [36]
Автоматизация меняет содержание и характер труда, освобождает его от механических, бездумных функции, требует творческого напряжения, высокой квалификации и образования. В таком труде резко возрастает доля умственных функций, он становится все более многосторонним, способствует многогранному развитию самого человека. Маркс показал, что с развитием техники наступает такой момент, когда рабочий перестает быть непосредственным участником производства, живой частью машины, необходимой: для ее функционирования. Это означает не только освобождение человека от нетворческих, механических видов труда, но и освобождение техники от такого несовершенного, недостаточно эффективного орудия, кукам является человек в машинном производстве. Социальные сдвиги, которые вызывает автоматизации, дают полное право назвать ее техникой коммунизма. Человек берет на себя роль дирижера общественного производства, оставляя за собой право поиска, творчества. Таким образом, автоматизация дает простор и для развития всех способностей человека, и для развития тсхшшгг согласно со собственной природе, ее собственной логике, следствием чего явится ускоренный ро. Развит о автоматическое производство будущего общества позволит полностью покончить с унизительной зависимостью человека от средств существования. [37]
Автоматизация коренным образом меняет характер труда, открывает возможность постепенной передачи функций непосредственного контроля и управления автоматически действующим устройствам, приводит к ликвидации различий между физическим и умственным трудом. [38]
С переходом к коммунизму непосредственно-общественный характер труда достигнет полной зрелости, продукт труда перестанет быть товаром, а вместе с отмиранием товара исчезнет и заключенный в нем двойственный характер труда. Научное открытие двойственного характера труда принадлежит К. Марксу и составляет методологический фундамент марксистско-ленинской экономической теории. [39]
Использование ЭВМ позволяет изменить характер труда работников министерств. [40]
Общедемократический характер предпринимательства и естественно-добровольный характер труда в общинном производстве остаются затем в памяти многих народов как некий Золотой век в жизни их предков. Он вдохновлял потом многих реформаторов и организаторов восстаний угнетенных, а также создателей разных утопий на пророчества справедливого устройства общества, забывая и умалчивая о том, что именно во времена тех первобытных веков экономическое положение домашних хозяйств было столь зыбким и непрочным, что голод и болезни, превратности и лишения суровой жизни приводили людей к огромной их смертности от голода, от стихийных катастроф, порождая стремление к военным набегам на соседей, грабежам, убийствам, каннибализму и инфантицизму. [41]
Использование ЭВМ существенно меняет характер труда инженерно-технического персонала. Особо в этом плане отметим роль персональных компьютеров, а также систем автоматизированного проектирования. Пользование информационной техникой требует от инженеров, помимо специальности, знаний программирования. [42]
Решающую роль в определении характера труда, его социального содержания играет система производственных отношений, форма собственности на средства производства. [43]
При таком резком изменении характера труда возникает ряд проблем, требующих пристального изучения со стороны работников, занимающихся охраной труда. Изменение характера труда требует новых мер для снижения утомляемости, исключения возможности появления профессиональных заболеваний и производственного травматизма. [44]
Нагрузка на организм формируется характером труда и условиями производственной среды. Ответная реакция организма в виде его функционального напряжения является основной мерой для оценки и нормирования трудовых нагрузок. Как перенапряжение отдельных органов и систем, так и недостаточное напряжение неблагоприятно отражаются на состоянии организма и снижают эффективность труда. [45]