Cтраница 4
Изменения, происходящие в характере труда, производственных и управленческих парадигмах, экономической деятельности и ее организационных формах и структурах, предполагают, что сам человек оказывается вовлеченным в поток непрерывных нововведений. [46]
Многие требования рабочих мест, характер труда на них в силу технологических причин не могут рассматриваться как полностью благоприятные. Не на каждом рабочем месте имеются возможности обеспечить условия привлекательности труда. Такие рабочие места должны быть предметом особого внимания организаторов труда. Повышение эффективности работы в этом случае следует искать в области рационального совмещения труда и отдыха, своевременной релаксации или стимулирования работников. На рабочих местах, лишенных привлекательности труда, необходим индивидуальный подход в поиске людей с особенностями, максимально адекватными содержанию и условиям труда. [47]
Цветовое оформление помещений должно учитывать характер труда, желательно также возраст и пол работающих. [48]
При автоматизации коренным образом меняется характер труда, повышается культурно-технический уровень рабочего класса, создаются условия для ликвидации различия между умственным и физическим трудом. [49]