Квалификационная характеристика

Cтраница 2

Квалификационная характеристика каждого последующего разряда указана с учетом знания всего объема работ предыдущих разрядов. [16]

Квалификационная характеристика - краткое изложение основных требований к знаниям, умениям и навыкам, а также прав и обязанностей, предъявляемым к различным специальностям в организации. [17]

Квалификационные характеристики в справочнике строятся обычно по трем разделам. [18]

Квалификационные характеристики на профессии рабочих, труд к-рых оплачивается исходя из мес. Квалификационном справочнике профессий рабочих, к-рым устанавливаются мес. Имеется также Квалификационный справочник должностей руководителей, специа-листов и служащих. [19]

Квалификационные характеристики на профессии рабочих, труд которых оплачивается исходя из месячных окладов, помещены в Квалификационном справочнике профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. Работники локомотивных бригад, летного состава, плавсостава, горно-спасательной и газоспасательной служб, военизированной службы по предупреждению возникновения и по ликвидации открытых газовых в нефтяных фонтанов, военизированной охраны по ЕТКС не тарифицируются, а права и обязанности регламентируются Уставами, специальными Положениями. [20]

Квалификационные характеристики на профессии рабочих, труд которых оплачивается исходя из месячных окладов, помещены в Квалификационном справочнике профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. Работники локомотивных бригад, летного состава, плавсостава, горно-спасательной и газоспасательной служб, военизированной службы по предупреждению возникновения и по ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов, военизированной охраны по ЕТКС не тарифицируются, а права и обязанности регламентируются Уставами, специальными Положениями. [21]

Квалификационные характеристики разработаны с учетом сложившегося разделения и кооперации труда. Они содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ, присущих соответствующей должности. При необходимости должностные обязанности, предусмотренные по той или иной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями без увеличения численности работников по сравнению с определенной по нормативам. В то же время допускается расширение круга обязанностей по должности. В этих случаях может поручаться выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками для родственных по характеру работы должностей. [22]

Квалификационные характеристики, специфические для отдельных отраслей народного хозяйства, разрабатываются и утверждаются министерствами ( ведомствами) СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и соответствующими центральными комитетами профсоюзов. [23]

Квалификационные характеристики не распространяются на продавцов магазинов розничной торговли со среднемесячным оборотом по годовому плану до 3 тыс. руб., кроме магазинов Союзпечати и магазинов, производящих одновременно продажу товаров учреждениям, организациям и предприятиям по безналичному расчету и населению за наличный расчет, и магазинов, производящих продажу товаров по безналичному расчету только учреждениям, организациям и предприятиям, на продавцов стационарной мелкорозничной торговой сети - палаток, киосков, ларьков и т.п. - со среднемесячным оборотом по годовому плану до 10 тыс. руб., на продавцов развозной и разносной торговли и на продавцов-разносчиков товаров на дом покупателям. [24]

Дневные ставки для оплаты труда рабочих железнодорожных цехов. [25]

Квалификационные характеристики отражают лишь основные функции, входящие в круг их обязанностей. Для присвоения разряда, кроме предусмотренного в характеристике круга обязанностей, рабочий должен в пределах присваемого разряда знать производственные и технологические инструкции, правила технической эксплуатации, техники безопасности и противопожарных мероприятий и правила внутреннего распорядка. Квалифицированные рабочие основных цехов должны знать нормы расхода сырья, топлива, электроэнергии, установленные производственные задания и графики выпуска продукции или производства работ. Рабочий более высокой квалификации должен уметь выполнять все работы, включенные в квалификационную характеристику рабочего низшей квалификации. [26]

Квалификационная характеристика - это нормативный документ, устанавливающий, требования, предъявлямые к работнику, иначе говоря, что он должен знать и уметь, каков должен быть уровень его подготовки. [27]

Квалификационная характеристика разрабатывается на основе Положения об организации, Положения о подразделении, где работает специалист, должностной инструкции и других регламентирующих документов. [28]

Квалификационная характеристика - краткое изложение основных задач, прав, обязанностей и навыков, которые должны быть присущи исполнителю определенной должности. [30]

Страницы: 1 2 3 4