Cтраница 3
Типовые квалификационные характеристики оговаривают полномочия спе - циалистов всех уровней при проведении НК вообще и АЭ-контроля в частности. [31]
Квалификационная характеристика рабочего определяется его умением практически выполнять те или иные приемы работы, знанием теоретических основ своей специальности. Степень квалификации рабочего определяется тарифным разрядом. Имеется всего 6 разрядов тарифной сетки. Шестой разряд характеризует самую высокую квалификацию рабочего. [32]
Квалификационная характеристика инженера-механика по специальности Химическое машиностроение и аппаратостроение, определяя его назначение, предусматривает глубокую и разностороннюю профессиональную подготовку будущего специалиста. Инженер-механик этой специальности должен знать вопросы проектирования, конструирования, эксплуатации и исследования технологического оборудования химических производств, методы механических расчетов сборочных узлов и деталей, машин и аппаратов, принципы определения конструктивных размеров, обеспечивающих их функциональную эффективность, взаимосвязь рабочих сред и технологических процессов с методами выбора материалов и конструирования оборудования. [33]
Квалификационная характеристика электромонтажника того или иного разряда складывается из характеристики электромонтажников низших разрядов и характеристики электромонтажника данного разряда. Например, электромонтажник 5-го разряда должен уметь выполнять работы, предусмотренные для 2 - 5-го разрядов. [34]
Квалификационная характеристика рабочего представляет собой перечень работ, которые должен уметь самостоятельно выполнять рабочий определенной профессии, и разряда при обязательном выполнении действующих норм выработки и соответствии качества продукции техническим условиям на производство работ. [35]
Квалификационная характеристика инженера-механика по специальности Химическое машиностроение и аппаратостроение, определяя его назначение, предусматривает глубокую и разностороннюю профессиональную подготовку будущего специалиста. Инженер-механик этой специальности должен знать вопросы проектирования, конструирования, эксплуатации и исследования технологического оборудования химических производств, методы механических расчетов сборочных узлов и деталей, машин и аппаратов, принципы определения конструктивных размеров, обеспечивающих их функциональную эффективность, взаимосвязь рабочих сред и технологических процессов с методами выбора материалов и конструирования оборудования. [36]
Новые квалификационные характеристики секретарей / / Секретарское дело. [37]
Квалификационная характеристика финансового менеджера предъявляет к нему требования в области его теоретической подготовки и практических умений работы. [38]
Новые квалификационные характеристики секретарей / / Секретарское дело. [39]
Квалификационная характеристика руководителя инновационного проекта и научно-методические аспекты его подготовки приведены ниже. [40]
Квалификационными характеристиками определяются требования лишь к одной из сторон в структуре личности - ее конкретным умениям в общественно-производственной области. В этой характеристике остаются, однако, недостаточно выраженными требования к другим сторонам общей структуры личности: социальным свойствам и интеллектуальным качествам. Будучи описанными столь же полно, точно и инструментально, как система знаний и умений в квалификационной характеристике, они вместе с последней образуют психограмму личности ( совокупность квалификационной характеристки и описания интеллектуальных свойств личности), а затем и модель личности - совокупность психограммы и описания социальных свойств личности. Понятно, что для построения полноценного учебника необходимо цели его разработки ориентировать на конкретную модель личности, формируемой в том или ином учебном заведении и на данном этапе обучения. [41]
Поскольку квалификационные характеристики распространяются на работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их отраслевой принадлежности и ведомственной подчиненности, в них представлены наиболее характерные для каждой должности работы. Поэтому при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников. [42]
Поскольку квалификационные характеристики распространяются на работников предприятий, учреждений и организаций независимо от из отраслевой принадлежности и ведомственной подчиненности, в них представлены наиболее характерные для каждой должности работы. Поэтому при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников. [43]
В квалификационных характеристиках приведены основные, наиболее часто встречающиеся работы, которые должны уметь самостоятельно выполнить рабочие определенной профессии и разряда. [44]
В квалификационных характеристиках указываются должностные обязанности, требования к знаниям, уровню и профилю подготовки руководителей, специалистов и служащих. [45]